Будет ли период ухода за ребенком-инвалидом засчитываться в стаж

Рассмотрим следующий вопрос: "Будет ли период ухода за ребенком-инвалидом засчитываться в стаж". Если необходимы утонения, то обратитесь к дежурному специалисту.

Вопрос: Будет ли засчитываться в стаж периоды ухода за нетрудоспособными? (ответ Пенсионного фонда Российской Федерации, март 2017 г.)

Будет ли засчитываться в стаж периоды ухода за нетрудоспособными?

Период ухода засчитывается лицу, осуществляющему уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом и лицом, достигшим возраста 80 лет, в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных баллов за каждый год ухода.

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации в разделе «Центр консультирования»

Дата обращения к информационному ресурсу — 01 марта 2017 г.

Будет ли период ухода за ребенком-инвалидом засчитываться в стаж?

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 20 мая 2015 г. по делу N 33-4025/2015 (ключевые темы: специальный стаж — досрочная трудовая пенсия по старости — педагогическая деятельность — отпуск по уходу за ребенком — трудовой стаж)

Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 20 мая 2015 г. по делу N 33-4025/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего судьи Кадкина А.А.

судей Павлуцкой С.В., Важениной Н.С.

при секретаре Сокур М.Г.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Султановой Н.Г. к Государственному Учреждению — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району Приморского края о включении в специальный трудовой стаж исключенных периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости

по апелляционной жалобе Государственного Учреждения — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району Приморского края на решение Дальнереченского районного суда Приморского края от 19 февраля 2015 года, которым исковые требования удовлетворены.

Суд постановил включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости Султановой Н.Г. периоды дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом в количестве 29 дней, нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г.- 21 день; оплачиваемого учебного отпуска в количестве 4 месяца 4 дня.

На Государственное Учреждение — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району Приморского края возложена обязанность назначить Султановой Н.Г. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с 01 декабря 2014 г.

Заслушав доклад судьи Павлуцкой С.В., судебная коллегия

В судебном заседании истица на заявленных требованиях настаивала и пояснила, что на дату обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости ею выработан специальный стаж 25 лет, считает отказ в назначении пенсии необоснованным.

Представители ответчика Малишевская С.А. и Семёнова Т.Ю. исковые требования не признали.

Судом постановлено решение об удовлетворении исковых требований, с которым не согласилось Государственное Учреждение — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району Приморского края в части включения в специальный стаж периодов дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом в количестве 29 дней. В поданной апелляционной жалобе представитель ответчика просит решение суда первой инстанции отменить в данной части и отказать в удовлетворении требования о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ года. Настаивает, что перечень периодов подлежащих включению в специальный стаж является исчерпывающим и расширенному толкованию не подлежит. Периоды дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом не относятся к указанным видам отпуска, не являются периодами работы, в связи с чем, не могут быть включены в специальный стаж.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции стороны не явились, учитывая их надлежащее извещение, судебная коллегия в соответствии с ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ полагает возможным рассмотреть дело по существу.

Согласно частям первой и второй статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы. Если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.

Учитывая, что ответчиком обжалуется решение суда в части включения в специальный стаж периодов дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом, судебная коллегия проверяет законность решения суда только в указанной части.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит правовых оснований, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, к отмене решения суда.

В соответствии со статьей 27 пунктом 1 подпунктом 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставлено лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с пунктом 2 статьи 27 указанного закона, Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях и Правила исчисления периодов работы.

Согласно пунктам 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Читайте так же:  Сосед перекрывает доступ к колодцу, правомерно ли это

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 163.1 КЗоТ РСФСР (действовавшей в период предоставления спорных дней) было предусмотрено, что одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми — инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из названных лиц либо разделены ими между собой по своему усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Аналогичное положение закреплено ст. 262 Трудового кодекса РФ.

Удовлетворяя требования Султановой Н.Г. о включении в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, суд правильно применил приведенные нормы материального права и исходил из того, что истице предоставлялись гарантированные трудовым законодательством оплачиваемые дополнительные дни согласно приказам работодателя.

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда, которые соответствуют установленным по делу фактическим обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, а также нормам материального и процессуального права.

[2]

Как следует из материалов дела, решением ГУ УПФ РФ по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району Приморского края N от ДД.ММ.ГГГГ Султановой Н.Г. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» по причине отсутствия требуемого специального стажа.

Из специального стажа были исключены спорные периоды оплачиваемых дополнительных выходных дней, предоставленных с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем количестве — 29 дней, которые были квалифицированы как дополнительные отпуска по уходу за ребенком-инвалидом.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 N 2-П установлено, что нормы Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования, независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично.

Таким образом, по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица органы, осуществляющие пенсионное обеспечение (равно как и суд, рассматривающий спор), могут произвести исчисление продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ до 1 января 2002 года по нормам ранее действовавшего законодательства.

В спорный период специальный стаж педагогических работников исчислялся в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», действовавшим до 01.11.1999 г., и Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», действовавшим с 01.11.1999 г.

Названными Постановлениями не предусматривалось исключение из специального стажа педагогических работников оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, нет такого указания и в ныне действующем п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516.

Учитывая изложенное, доводы апелляционной жалобы не могут служить основанием к отмене состоявшегося судебного решения, поскольку они не свидетельствуют о нарушении судом норм материального и процессуального права при разрешении спора, направлены на иную оценку доказательств по делу и иному толкованию законодательства, аналогичны обстоятельствам, на которые ответчик ссылался в суде первой инстанции, они были предметом обсуждения суда первой инстанции и им дана правильная правовая оценка.

Руководствуясь ст. ст. 328 , 329 ГПК РФ, судебная коллегия

решение Дальнереченского районного суда Приморского края от 19 февраля 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного Учреждения — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району Приморского края без удовлетворения.

[1]

Период ухода за ребенком засчитывается в трудовой стаж

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

07 марта 2017 12:37

Расчет пенсии ведется из учета начисленных баллов. Они могут складываться не только за работу, но и за социально значимые периоды, например, такие как период ухода за ребенком.

По закону в страховой стаж одному из родителей включаются периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности.

Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. А в размере пенсии за эти периоды начисляются пенсионные баллы. Так, за один календарный год установлены следующие баллы:

1,8 балла – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;

1,8 балла – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;

3,6 балла – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;

5,4 балла – период ухода одного из родителей за третьим и четвертым ребенком до 1,5 лет.

Баллы будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.

Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие баллы использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Такое право выбора предоставляется гражданину только при назначении пенсии. После назначения пенсии поменять классификацию периода нельзя.

Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.

Читайте так же:  Исковое заявление на алименты в браке

Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.

Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные баллы, в том числе и баллы за нестраховые периоды.

При появлении права на пенсию все заработанные гражданином баллы суммируются и умножаются на стоимость коэффициента в год выхода на пенсию. Узнать о своих сформированных правах можно на официальном сайте Пенсионного фонда в электронном ресурсе «Личный кабинет застрахованного лица» или на портале госуслуг.

Периоды ухода за ребенком-инвалидом включаются в трудовой стаж

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

11 августа 2014 14:05

Черкесск, 11 августа 2014 года. Период ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет — засчитываются в стаж наравне с периодами работы (статья 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001).

Вопрос о том, можно ли засчитать в страховой стаж период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, в случае если человек, осуществляющий уход, уже сам стал пенсионером, т.е. достиг общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — для мужчин, 55 — лет для женщин) очень часто интересует граждан.

Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Однако верхнего предела возраста, по достижении которого невозможно осуществлять трудовую деятельность, нормы трудового права не предусматривают.

[3]

Действующее пенсионное законодательство в целях включения в страховой стаж периода осуществления ухода за инвалидом или престарелым также не содержит каких-либо указаний на верхний предел возраста (например, 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин), по достижении которого застрахованное лицо, осуществляющее такой уход, не может быть признано трудоспособным.

Таким образом, в страховой стаж может быть засчитан период ухода, осуществляемый лицом, достигшим общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин).

Кроме того, ухаживающий за ребенком-инвалидом может рассчитывать на назначение трудовой пенсии по старости, когда ему исполнится 50 лет. По закону, право на пенсию имеет один из родителей инвалида с детства, воспитавший ребенка до достижения им возраста 8 лет. Такая пенсия может быть назначена мужчинам при достижении возраста 55 лет и женщинам при достижении 50 лет, при наличии страхового стажа не менее 20 и 15 лет соответственно. При этом периоды ухода за ребенком-инвалидом засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и иной трудовой деятельности.

По всем возникающим вопросам, обращайтесь к специалистам Пенсионного фонда КЧР по телефону «Горячей линии» в г.Черкесске: (8782)25-82-42

Видео (кликните для воспроизведения).

.

Период ухода за ребенком — нестраховой период — в стаж засчитывается

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

19 февраля 2019 15:44

Отделение ПФР по городу Москве и Московской области напоминает, что с что с 2015 года страховая пенсия по старости формируется в пенсионных баллах: чем их больше, тем выше размер пенсии.

Баллы могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Баллы начисляются не более чем за 4 детей.

Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. За эти периоды начисляются пенсионные баллы.

Так, за один календарный год установлены следующие баллы:

  • 1,8 балла – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;
  • 1,8 балла – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;
  • 3,6 балла – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;
  • 5,4 балла – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.

Баллы будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.

Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие баллы использовать при расчете пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.

Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.

Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные баллы, в том числе и баллы за нестраховые периоды.

Узнать о своих сформированных правах можно в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда https://es.pfrf.ru, на портале госуслуг, в мобильном приложении ПФР, а также в Клиентской службе ПФР или МФЦ.

ВАЖНО! Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются.

Напомним, для назначения страховой пенсии по старости в 2019 году необходимо иметь не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла. Ежегодно количество баллов и стажа будет увеличиваться, пока не станет равным 30 и 15 соответственно. Максимальное количество пенсионных баллов, которое можно «заработать» в 2019 году, составляет 9,13.

Читайте так же:  Как отказаться от алиментов на ребенка

Входит ли в стаж уход за ребенком-инвалидом

Содержание статьи

  • Входит ли в стаж уход за ребенком-инвалидом
  • Входит ли декретный отпуск в льготный педагогический стаж
  • Что входит в стаж для пенсии

Действующее пенсионное законодательство предусматривает возможность включения в страховой стаж некоторых периодов, в течение которых трудоспособное лицо не работало, но осуществляло какую-либо другую деятельность, имеющую общественное значение. К указанным периодам относится и время ухода за ребенком-инвалидом. Если трудоспособный человек (например, один из родителей) осуществляет такой уход, то он вправе рассчитывать на включение в стаж всего времени подобной деятельности без каких-либо сокращений или исключений. Данное обстоятельство необходимо учитывать при обращении в органы Пенсионного фонда за назначением пенсии.

Какие условия установлены для включения в стаж времени ухода за ребенком-инвалидом?

Для включения в страховой стаж времени, в течение которого осуществлялся уход за ребенком-инвалидом, необходимо соблюсти единственное условие. Данное условие закреплено в законе «О трудовых пенсиях в РФ», оно заключается в наличии периодов работы, которые предшествуют периоду ухода за таким ребенком или периодов трудовой деятельности, которые следует непосредственно за окончанием периода ухода. Если указанное условие соблюдается, то должностные лица уполномоченных органов не вправе отказать человеку в зачислении времени ухода за ребенком в страховой стаж. Указанная деятельность может осуществляться годами, однако она не должна оказывать негативного влияния на пенсионные права лиц, которые ее реализуют.

Что делать при отказе Пенсионного фонда в зачете периодов ухода?

Если должностные лица отделения Пенсионного фонда по каким-либо причинам отказываются засчитать в страховой стаж время ухода за ребенком-инвалидом, то следует запросить письменный отказ от руководителя соответствующего подразделения. Данный документ можно будет обжаловать в судебном порядке, поскольку положительное судебное решение станет безусловным основанием для зачета в стаж соответствующих периодов деятельности. Встречаются и более сложные ситуации, при которых человек узнает об отказе включить соответствующие периоды ухода в стаж уже после выхода на пенсию. В таком случае также не стоит пренебрегать собственными правами, поскольку по личному заявлению с приложением подтверждающих документов уполномоченный орган должен сделать перерасчет пенсии, связанный с увеличением общей продолжительности стажа.

Засчитывается ли уход за ребенком-инвалидом в стаж?

«У меня шестеро детей, один из которых приемный. У одного из детей при рождении был поставлен диагноз «порок сердца». Но при выходе на пенсию мне высчитали из стажа уход за ребенком-инвалидом. Почему? Александр Скурат, Шарковщинский район».

Александр Христофоров, председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома:

– Пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении».

Согласно статьям 5 и 11 Закона в 2016 году трудовая пенсия по возрасту на общих основаниях назначалась мужчинам в возрасте 60 лет при наличии стажа работы не менее 25 лет, из них – не менее 15 лет 6 месяцев стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (далее – страховой стаж). Указанный стаж работы ежегодно увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет.

В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании (часть первая статьи 51 Закона).

Также в стаж работы для исчисления пенсии включаются иные периоды деятельности без уплаты взносов, указанные в пунктах «а»–«н» статьи 51 Закона (часть вторая указанной статьи), в частности: военная служба в Вооруженных Силах Беларуси, а также служба в Вооруженных Силах бывшего СССР; обучение в дневной форме получения профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования; период ухода, осуществляемого трудоспособным человеком, не достигшим возраста, дающего право на социальную пенсию (мужчины – 65 лет), за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, и так далее.

Периоды, предусмотренные частью второй статьи 51 Закона (пункты «а», «в»–«н»), в страховой стаж не засчитываются.

По представленным документам в управление по труду, занятости и социальной защите Шарковщинского райисполкома ваш страховой стаж на дату обращения составил 12 лет 1 месяц 10 дней. Решением Комиссии по назначению пенсий Шарковщинского районного исполнительного комитета вам отказано в назначении пенсии по возрасту, так как ваш страховой стаж менее требуемого –15,5 года.

Что касается досрочных пенсий родителям детей-инвалидов, то в соответствии с частью 2 статьи 20 Закона отцы (в случае неиспользования этого права матерью), воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 25 лет и страхового стажа 5 лет.

Поскольку по заключению Полоцкой межрайонной медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК) от 23 апреля 2013 г. № 607 инвалидность у вашего сына наступила в возрасте 14 лет 10 месяцев и ребенком-инвалидом он являлся до совершеннолетия только 3 года 2 месяца, права на пенсию по пункту 2 статьи 20 Закона у вас не имеется.

Период ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в страховой стаж не засчитывается (пункт «д» статьи 51 Закона).

По вопросу воспитания вами пяти и более детей до 8-летнего возраста сообщаем, что право на пенсию со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет в соответствии со статьей 19 Закона имеют только многодетные матери, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста.

По информации управления, вы неоднократно обращались за консультацией с дополнительными документами о стаже за периоды работы, не отраженными в трудовой книжке.

Специалистами управления вам оказывалось содействие в истребовании документов, подтверждающих страховой стаж. Однако комитетом внутренней политики кадров Администрации города Курска факт вашей работы в СМУ «Курскжилстрой» № 2 и СМУ «Курскжилстрой» № 6 не подтверждается.

Таким образом, требуемый страховой стаж для определения права на пенсию у вас отсутствует.

В соответствии со статьей 72 Закона гражданам, не получающим трудовую пенсию или пенсию из других государств и соответствии с международными договорами Беларуси, социальная пенсия назначается мужчинам в 65 лет.

По информации главного управления по здравоохранению Витебского облисполкома, вы дважды были обследованы с целью возможности установления группы инвалидности или определении ограничений в вопросах трудоустройства. Так, в соответствии с поручением помощника Президента – инспектора по Витебской области в период с 27 ноября по 3 декабря 2018 г. вы были обследованы в терапевтическом отделении учреждения здравоохранения «Шарковщинская центральная районная больница». По результатам обследования документы направлены в МРЭК, где вы прошли медицинское освидетельствование и инвалидом не признаны.

Читайте так же:  Образец претензии о потере груза

Входят ли в РФ годы по уходу за детьми в пенсионный стаж?

Рождение ребенка важное событие в каждой российской семье. Следует заметить, что законодательство гарантирует трудящимся матерям широкой перечень льгот и привилегий. Наиболее ценным из них считается отпуск по уходу за ребенком. О нем и поговорим.

Женщина в состоянии беременности и после родов нуждается в мерах социальной поддержки, и в первую очередь – в отпуске, чтобы иметь возможность заниматься новорожденным малышом. Россия — одна из немногих стран, которая всячески поддерживает женщин в этом вопросе, закрепив за работающими женщинами право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с возможностью его дальнейшего продления, но уже без оплаты.

Как включается в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком?

Современное законодательство отказалось от многих правил учета в стаж времени ухода за ребенком, которые действовали в советское время. Как же сейчас засчитывается в стаж отпуск по уходу за ребенком? Рассмотрим все по порядку.

Как включается отпуск по уходу за ребенком в общий стаж Общий стаж имеет два назначения в пенсионном законодательстве:

  • общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2002 г. – он учитывается при расчете пенсии (в значении стажевого коэффициента),
  • страховой стаж, который определяется за все время трудовой деятельности и дает право на назначение страховой пенсии. Так, в 2018 году для назначения страховой пенсии по старости необходимо не менее 9-ти лет такого стажа.

При решении вопроса о включении отпуска по уходу за ребенком сейчас можно применять те правила, которые действовали на момент нахождения женщины в том самом отпуске. До 1 января 2002 г. КЗоТ РСФСР позволял включать в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, так что у тех, кто находился в отпуске в этот период, никаких проблем со стажем не возникает.

Начиная с 2002 г. правила исчисления стажа для пенсии изменились: появилось обязательное условие о перечислении страховых взносов за работника. Соответственно, отпуск по уходу за ребенком как период, за который страховые взносы не уплачиваются, утратил основания для включения в стаж. Тем не менее, в качестве исключения отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет компенсируется пенсионными баллами как «нестраховой период» (2,7 балла за 1,5 года с первым ребенком) и включается в страховой стаж. А вот отпуск до 3 лет из стажа исключается полностью – в этом очевидное отступление от прежних советских норм.

Как включается отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж?

Льготный стаж имеет особое значение: его продолжительность дает возможность работникам определенных профессий выйти на пенсию досрочно. Разумеется, отпуск по уходу за ребенком может существенно увеличить льготный стаж (как минимум на полтора года), а следовательно, ускорить выход на пенсию.

С включением отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж все гораздо печальнее, нежели с общим стажем. Между современным и советским законодательством здесь целая пропасть. В советский период в статье 167 КЗоТ РСФСР предусматривалось, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет включается как в общий, так и в льготный стаж. Но в 1990-е годы началась политика ужесточения правил выхода на досрочную пенсию. С 6 октября 1992 г. редакция статьи 167 была изменена: отпуск по уходу за ребенком исключили из льготного стажа, оставив его только для общего стажа.

Важно. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г. включительно. Если начало отпуска по уходу за ребенком датировано 6 октября 1992 г. и позже, в льготный стаж он не включается. Это устоявшаяся практика и Пенсионного фонда, и Верховного Суда РФ.

Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком инвалидом?

Время, в течение которого член семьи осуществляет уход за ребенком-инвалидом первой группы, включается в трудовой стаж. Период заботы за инвалидом входит в страховой стаж. только если до этого времени осуществлялась трудовая деятельность.

Преждевременно оформить пенсию в подобном случае возможно, если:

  • забота о инвалиде продолжается на протяжении восьми лет;
  • если он признан недееспособным;
  • страховые вклады осуществляются на протяжении 15 лет (в этот срок входит и время ухода за инвалидом);
  • при исполнении 50 лет.

По новому закону, с 1 января 2019 года отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в стаж, который влияет на назначение и размер пенсии. А вот период с 1,5 до 3-х лет из стажа исключается.

Заметим, что законодатели не стали “трогать” эту норму с 2019 года. Такой же порядок подсчета страхового стажа действовал и до 2019 года. То есть, по сути, изменений в этой части не произошло.

Засчитывается ли в трудовой стаж время по уходу за ребенком инвалидом

Период ухода за ребенком засчитывается в трудовой стаж

Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. А в размере пенсии за эти периоды начисляются пенсионные баллы. Так, за один календарный год установлены следующие баллы:

Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.

Засчитывается ли в стаж время ухода за ребенком-инвалидом

Акт обследования фактических обстоятельств осуществления ухода составляется органами Пенсионного фонда Украины на основании сведений жилищно-эксплуатационной или другой организации по месту жительства (регистрации), сельских, поселковых советов, опросы лиц, за которыми осуществляется уход, и их соседей, других данных.

Согласно с п. 10 постановления Кабинета Министров Украины № 637 от 12 августа 1993 г. ‘Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней’, время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также пенсионером, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе, устанавливается на основании:

Засчитывается ли в трудовой стаж время по уходу за ребенком инвалидом

Да, если человек официально оформил в пенсионном фонде, что он действительно ухаживает за инвалидом, и при этом ему назначена компенсационная выплата, которую он получает ежемесячно, то время ухода за этим человеком будет засчитано в стаж, и соответственно будут идти отчисления в страховую часть пенсии.

Читайте так же:  Последствия расторжения брака

Для подтверждения трудового стажа требуется придерживаться некоторых нетрудных соглашений. Во-первых, вы не должны состоять в каких-либо официальных трудовых отношениях. Во-вторых, вы должны официально находиться в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом. В-третьих, вы должны были работать до момента возникновения рассматриваемых обстоятельств.

Засчитывается ли в трудовой стаж время по уходу за ребенком инвалидом

Согласно подпункту 2 пункта 4 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 апреля 2015 года № 223 «Об утверждении Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государственных специальных пособий из уполномоченной организации»:

Входит ли уход за ребенком-инвалидом в стаж

Для подтверждения трудового стажа требуется придерживаться некоторых нетрудных соглашений. Во-первых, вы не должны состоять в каких-либо официальных трудовых отношениях. Во-вторых, вы должны официально находиться в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом. В-третьих, вы должны были работать до момента возникновения рассматриваемых обстоятельств.

Как видим, порядок начисления баллов регулируется двумя параметрами: возрастом ребенка и группой инвалидности. Для I группы – возраст значения не имеет. Для второй и третьей – входит в трудовой стаж уход за ребенком-инвалидом лишь начальный, полуторагодовалый период. Льгота предоставляется только одному из родителей, при условии соблюдения им некоторых правил, о которых мы поговорим дальше.

Входит ли уход за инвалидом в трудовой стаж

Согласно ст.11 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, или лицом, достигшим возраста 80 лет и старше, включаются в страховой стаж при определении права на пенсию и в общий трудовой стаж при исчислении ее размера при соответствующем подтверждении и в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы или иной деятельности (независимо от их продолжительности).

Согласно Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (ч.4 п.27.), период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитывается в страховой стаж решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, по форме (согласно приложению) и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж

  • при смене работы перерыв не превышал одного месяца (то есть, человек рассчитавшись с одного предприятия, в течение месяца устроился в другую организацию);
  • уволившись по соглашению сторон, необходимо было трудоустроиться в течение трех недель;
  • женщина увольнялась в связи с переводом супруга в другую местность или по необходимости ухаживать за ребенком – инвалидом до достижения ним 16 лет.

Придется уже с грудным малышом бегать по инстанциям, вплоть до судебных органов, собирать доказательства (которые трудно найти для оправдания безалаберности) почему она вовремя не обратилась в медицинское учреждение для учета беременности и наблюдением за ее развитием (что часто приводит к различным патологиям у рожденных деток).

Трудовой стаж

Теперь в трудовой стаж включается только работа по трудовым соглашения, договорам подряда и занятие индивидуальным предпринимательством. Взносы в ФСЗН должны платить иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Беларуси или имеющие статус ИП, а также все граждане, работающие в представительствах иностранных организаций.

Трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси с начала года увеличен до 15 с половиной лет. В прошлом году этот критерий повышался с 10 до 15 лет, а до 2013 года для начисления пенсии было достаточно всего 5 лет трудового стажа. При этом со следующего года и до 2025 года минимальная продолжительность трудового стажа будет ежегодно повышаться на полгода и достигнет 20 лет. Увеличение пенсионного возраста поможет безболезненно «добрать» нужные годы трудового стажа.

Если родитель ребёнка инвалида увольняется по собственному желанию и получает социальные выплаты по уходу за ребёнком инвалидом, засчитывается ли этот период в трудовой стаж

Если родитель ребёнка инвалида увольняется по собственному желанию и получает социальные выплаты по уходу за ребёнком инвалидом, засчитывается ли этот период в трудовой стаж? Или ему следовало уволиться с формулировкой «по уходу за ребёнком-инвалидом»? зависит ли на размер социальных выплат, льгот, стаж от того с какой формулировкой был уволен родитель ребёнка-инвалида?

Действующим законодательством не предусмотрено увольнение по основанию «по уходу за ребенком-инвалидом». Также в настоящее время не предусмотрено сохранение трудового стажа в период ухода за ребенком-инвалидом. Кроме того, в настоящее время трудовой стаж ни на что не влияет.

Будет ли зачтен в стаж период ухода за престарелой бабушкой

В случае, если вы не просто ухаживаете за нетрудоспособным гражданином по своей собственной воле, но и должным образом оформили эту деятельность, то есть, являетесь лицом, ухаживающим в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» (с изменениями от 13.05.2008), и при этом вы сами всё еще находитесь в трудоспособном возрасте, не получаете пенсии, пособия по безработице или какого-либо иного вида материального дохода, тогда период вашего ухода за нетрудоспособным гражданином включается в страховой стаж.

Видео (кликните для воспроизведения).

п.1 ст.11 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации установлено, что «В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;»

Источники


  1. Савюк, Л.К. Правоохранительные и судебные органы / Л.К. Савюк. — М.: ЮРИСТЪ, 2013. — 464 c.

  2. Кабинет информатики. Методическое пособие / И.В. Роберт и др. — М.: Бином. Лаборатория знаний, 2016. — 126 c.

  3. Радько, Т. Н. Теория государства и права / Т.Н. Радько. — М.: Академический проект, 2005. — 720 c.
Будет ли период ухода за ребенком-инвалидом засчитываться в стаж
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here