Будет ли засчитана в специальный стаж работа на полставки медработника

Рассмотрим следующий вопрос: "Будет ли засчитана в специальный стаж работа на полставки медработника". Если необходимы утонения, то обратитесь к дежурному специалисту.

Работала на полставки 20 лет, засчитают ли эти годы для назначения досрочной пенсии?

Главная » Ответы на вопросы читателей » Работала на полставки 20 лет, засчитают ли эти годы для назначения досрочной пенсии?

Вопрос от Степановой Ольги Петровны

г. Иркутск Иркутская область

Я учитель начальных классов, 20 лет проработала в селе на полставки. Войдут ли эти годы в специальный стаж для досрочного назначения пенсии?

ответ UrOpora.ru

Да, войдут. В практике возникают вопросы о включении в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов работы, выполняемой при неполном рабочем дне.Да, войдут. В практике возникают вопросы о включении в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов работы, выполняемой при неполном рабочем дне.

Между тем, в соответствии со ст. 93 Трудового кодекса, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Этого права не лишены и педагогические работники.

Согласно ст. 333 ТК РФ, для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. То есть продолжительность рабочего времени педагога ограничена лишь верхним пределом, не более 36 часов в неделю. Более того, в зависимости от должности и с учетом особенностей их труда, продолжительность рабочего времени (верхний предел учебной нагрузки) устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти, каковым является Министерство образования и науки РФ.

Согласно п. 2 Приказа Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. № 2075, норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы учителям 1-11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, установлена 18 часов в неделю.
Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, установлен Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10. 2002 г. № 781.

В соответствии с пунктами 4 и 6 этих Правил, периоды работы, выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, а также учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных), включается в стаж работы, независимо от объема выполняемой учебной нагрузки. Правовая позиция по данному вопросу подтверждена Верховным Судом РФ (п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 г. № 30).

Если у вас есть вопросы задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

Будет ли засчитана в специальный стаж работа на полставки медработника?

Главная » Ответы на вопросы читателей » Будет ли засчитана в специальный стаж работа на полставки медработника?

Вопрос от Куриловой Анастасии Степановны

г. Благовещенск Амурская область

Засчитывается ли в специальный стаж медицинских работников для назначения пенсии по выслуге лет работа в условиях неполного рабочего дня? Как это соответствует Трудовому кодексу?

ответ UrOpora.ru

Нет, не засчитывается. Действительно, в ст. 93 Трудового кодекса установлено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений, в том числе продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Однако при решении вопросов об исчислении страхового стажа, необходимого для досрочного назначения пенсии медицинским работникам, Пенсионный фонд РФ руководствуется нормативными правовыми актами, в которых изложены специальные правила.

Так, согласно п. 4. Правил исчисления периодов, дающих право на досрочное назначение пенсии лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10. 2002 г. № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а работа в качестве главной медицинской сестры — независимо от времени, когда эта работа выполнялась, засчитываются в специальный стаж при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

Если работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы только в тех случаях, когда в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Кроме того, согласно общим Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (пункты 4-6), в специальный стаж засчитываются периоды работы, если она выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. Если работа выполнялась в режиме полного рабочего дня, но неполной рабочей недели, то такие периоды в медицинский стаж для назначения досрочной пенсии не засчитываются.

Если у вас есть вопросы задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

kirov-sud.ru

Идет ли медицинский стаж

Похожие темы Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Я врач терапевт, работаю в военной части, по трудовой — начальник медицинского пункта, врач-терапевт. Начальник профсоюза сказала, что в военных частях мед. стаж не идет и льготные пенсии не положены.

[1]

Действительно ли так. 1.1. Служба в Вооруженных силах может входить в льготный медицинский стаж. Таким образом, одной из причин для преждевременного выхода на пенсию в связи наличием льготного медицинского стажа является нахождение в российских войсках.

Читайте так же:  Возврат денег за страхование по кредиту

Как рассчитывает медицинский стаж?

Для медицинских работников важен стаж работы по специальности без перерывов – это период, в течение которого медики работают в области оказания медицинских услуг населению, при этом прерывания в работе должны происходить только в случае предоставления очередного ежегодного отпуска.После окончания профессионального образовательного учреждения, в данном случае мы говорим о медицинских ВУЗах и колледжах, медики разных специальностей начинают трудовую деятельность в больницах, поликлиниках, лабораториях и других учреждениях здравоохранения.

Медицинский стаж: как правильно считается и в каких случаях прерывается?

04 июля 2019 / / / В каких случаях прерывается медицинский стаж?

Данный вопрос часто интересует не только тех, кто собирается заниматься медициной, но и практикующих медиков при подсчете стажа для льготной пенсии. Подробнее о том, что такое медицинский стаж, какие периоды в него входят, когда он прерывается или считается непрерывным, рассказывается в этой статье.

Медицинский стаж (далее — медстаж, МД) представляет собой разновидность трудового стажа в определенной сфере — в организациях, предоставляющих врачебные услуги населению. В качестве периода трудовой деятельности медстаж включается в страховой стаж для установления права работника (далее — медик) на некоторые виды пенсий, правила расчета которых регламентируются законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — закон № 400-ФЗ).

Будет ли засчитана в специальный стаж работа на полставки медработника?

Вопрос от Куриловой Анастасии Степановны г. Благовещенск Амурская область Засчитывается ли в специальный стаж медицинских работников для назначения пенсии по выслуге лет работа в условиях неполного рабочего дня?

Врачебный стаж на полставки

Какие особенности работы на полставки?

Как считается трудовой стаж при работе на 0,5 ставки? тэги: пенсия, работа, стаж, человек категория: работа и карьера Работа на полставки идет в стаж. Есть особенности, которые связаны в таким видом работы.

Пенсионный портал РФ

Все граждане Российской Федерации наделены правом получать финансовую помощь от государства по завершении своей трудовой деятельности, если ими соблюдены определенные условия.

Основным условием назначения пенсионных выплат является достижение конкретного возраста, вместе с ним учитывается накопленный трудовой стаж и правильная уплата работодателем отчислений в пенсионный фонд. Тем не менее законодательством определены отдельные категории граждан, которые вправе рассчитывать на льготные условия при выходе на заслуженный отдых. Так, например, условия выхода на пенсию для служащих ЛПУ, включенных в законодательный список, отличны от общепринятых.

В целом, люди, имеющие отношение к здравоохранению в РФ имеют особенный медицинский стаж и подвергаются другому порядку при оформлении и расчете пенсии. Содержание статьи Работники медицинской сферы по праву заслужили льготы при оформлении пенсии, ведь они занимаются такой важной и непростой работой.

Идет ли медицинский стаж при работе на 05 ставки

« Приказ 727 от 26122014 о продлении опытной Проживание в санкт-петербурге с питанием » Автор: admin | 17.12.2019 — 06:37 |17.12.2019 Статьи Идет ли медицинский стаж при работе на 0, 5 ставки врачом в ЦРБ? Добрый день! идет ли медицинский стаж при работе на 0,5 ставки врачом в ЦРБ?

В каком документе это подробно описано? спасибо. с уважением. Если работать на 0,5 ставки в ЦРБ и 0,5 ставки в коммерческом центре?

Ответы юристов (1) Добрый день Анастасия.

Порядок исчисления стажа лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельности по охране здоровья в лечебных учреждениях и дающую право на досрочную пенсию в соответствии с п.

Правила выхода на льготную пенсию для медицинских работников

Некоторые категории медицинских сотрудников имеют право на получение льготной пенсии.

Но при этом мало кто знает о том, как начисляется стаж?

Как оформить пенсию? Какими законодательными актами регулируется этот вопрос?

Рассмотрим все вопросы подробней.

В случае, если возникают вопрос о правильности подсчетов пенсионного обеспечения для льготных медработников, необходимо знать законодательные нормы, которые регулирует этот вопрос. В частности речь идет о таких законах, как:

Федеральный закон №400 “О страховых пенсиях”; Федеральный закон №424 “О трудовых пенсиях”; Федеральный закон №781, который четко определяет перечень должностей медработников, которые имеют право на получение льготной пенсии;

Как рассчитывается медицинский стаж и пенсия медработникам

» С 2013 года медработники были включены в категорию граждан, имеющих право на досрочную пенсию.

Медицинский стаж рассчитывается с применением специального множителя (коэффициента).

Это правило применимо только к медикам, занимающим определённую должность и осуществляющим трудовую деятельность в конкретных медицинских учреждениях. Список должностей и организаций определён законодательно.Государством предусмотрены льготы медработникам при расчёте медицинского стажа.

Стаж медиков напрямую зависит от выслуги. Минимальной выслугой для медработников городских учреждений здравоохранения считается срок 30 лет.

Для медиков, трудившихся в сельской местности, стаж определён в 25 лет.

[2]

Error 523 Ray ID: 53ba41496a89d0fd • 2019-11-26 07:47:34 UTC

Origin is unreachable

Cloudflare

What happened?

The origin web server is not reachable.

What can I do?

If you’re a visitor of this website:

Please try again in a few minutes.

If you’re the owner of this website:

Check your DNS Settings. A 523 error means that Cloudflare could not reach your host web server. The most common cause is that your DNS settings are incorrect. Please contact your hosting provider to confirm your origin IP and then make sure the correct IP is listed for your A record in your Cloudflare DNS Settings page. Additional troubleshooting information here.

Читайте так же:  С какого времени начисляются алименты

Cloudflare Ray ID: 53ba41496a89d0fd • Your IP : 185.189.13.12 • Performance & security by Cloudflare

Будет ли засчитана в специальный стаж работа на полставки медработника?

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Удмуртской Республики от 10 июня 2015 г. по делу N 33-2023/2015 (ключевые темы: заместитель главного врача — трудовая пенсия по старости — специальный стаж — курсы повышения квалификации — внебюджетная деятельность)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Удмуртской Республики от 10 июня 2015 г. по делу N 33-2023/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Удмуртской Республики в составе

председательствующего Глуховой И.Л.,

судей Гулящих А.В., Багаутдиновой Г.Р.,

при секретаре Вахрушевой Л.С.,

Видео (кликните для воспроизведения).

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ижевске 10 июня 2015 года дело по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики на решение Индустриального районного суда г.Ижевска от 05 марта 2015 года, которым

исковые требования ЮНВ к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городе Ижевске (межрайонному) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав удовлетворены.

Признано незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики N от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ЮНВ в досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

На Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики возложена обязанность досрочно назначить ЮНВ трудовую пенсию по старости как лицу, не менее 30 лет осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, независимо от возраста, с ДД.ММ.ГГГГ, бессрочно.

С Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики взысканы в пользу ЮНВ судебные расходы в размере «данные изъяты» рублей.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Удмуртской Республики Глуховой И.Л., объяснения представителя Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики СЕГ., поддержавшей доводы жалобы, объяснения представителя ЮНВ по доверенности КЗГ, полагавшей жалобу необоснованной, судебная коллегия

ЮНВ обратился с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в городе Ижевске (межрайонному) Удмуртской Республики Удмуртской Республики (далее — Управление) о восстановлении пенсионных прав. В обоснование указал, что решением Управления N от ДД.ММ.ГГГГ. ему отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. При этом ответчиками исключены из подсчета стажа период его службы в Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., период работы заместителем главного врача по организационно-методической работе и врача-травматолога с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., работа заместителем главного врача по внебюджетной деятельности и врача-травматолога с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., работа врачом-хирургом поликлиники с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Полагая необоснованным исключение указанных периодов из подсчета специального стажа, истец просил признать незаконными решение Управления N от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в установлении пенсии, обязать ответчика досрочно назначить ему пенсию с момента возникновения права и взыскать судебные расходы.

В судебном заседании представитель истца КЗГ исковые требования в части отдельных спорных периодов работы уточнила, просила включить в стаж для назначения пенсии период работы истца в должности заместителя главного врача по внебюджетной деятельности и врача-травматолога с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Не настаивала на включении в стаж лечебной деятельности периода работы истца в должности заместителя главного врача по организационно-методической работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг., а также периода работы в должности врача-хирурга поликлиники с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данные требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель Управления СЕГ исковые требования не признала, ссылаясь на отсутствие правовых оснований для зачета спорных периодов в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Судом вынесено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Управление просит решение суда отменить и принять новое решение об отказе в иске. Приводит доводы о неправильном толковании и применении судом норм материального права. Указывает на необоснованность зачета в стаж спорного периода работы в должности заместителя главного врача, т.к. врачебная деятельность осуществлялась им не по указанной должности, а по иной штатной должности врача-травматолога на условиях совместительства на 0,5 ставки, а не в порядке совмещения как предусмотрено приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999г. N377 «Об оплате труда работников здравоохранения». Указывает на неправильный подсчет судом продолжительности периода службы в армии, составляющей 1 год 10 месяцев 10 дней, вместо 1 года 10 месяцев 08 дней.

Изучив материалы дела, судебная коллегия, проверив законность решения суда в соответствии с п.1 ст.327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, оснований его отмены не находит.

Согласно п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Читайте так же:  Можно ли проверить интернет-магазин на мошенничество

По заявлению ЮНВ от ДД.ММ.ГГГГ. решением Управления N от ДД.ММ.ГГГГ. заявителю отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в медицинский стаж зачтены периоды работы в количестве 21 лет 07 месяцев 08 дней.

Стороны расходятся в вопросе о наличии оснований для зачета в стаж следующих периодов:

— ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — период службы в Вооруженных Силах СССР,

— ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. — периоды нахождения на курсах повышения квалификации,

— с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. — работа в должности заместителя главного врача по организационно методической работе БУЗ УР «Городская больница N Министерства здравоохранения Удмуртской Республики»,

— с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. — работа в должности заместителя главного врача по внебюджетной деятельности БУЗ УР «Городская клиническая больница N Министерства здравоохранения Удмуртской Республики».

С учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении N18-П от 15 июня 1998 года, в Определении от 05 ноября 2002 года, суд, разрешая вопрос о наличии оснований для включения в стаж периода службы истца в Вооруженных Силах СССР, обоснованно применил действовавшее в указанный период пенсионное законодательство

Так, Положение от 17.12.1959г. N1397 «О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959г. N1397 (действовало до 01.10.1993г.) в подп. «г» пункта 1 предусматривал включение в специальный стаж службу в составе Вооруженных Сил СССР. Поэтому спорный период службы истца в СА обоснованно включен судом в специальный стаж. Апелляционная жалоба ответчика доводов о незаконности решения суда в указанной части не содержит.

Спорные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат зачету в медицинский стаж согласно ст.112 КЗоТ РСФСР и ст.187 ТК РФ, поскольку за работником в указанный период сохранялось как место работы, так и производились выплаты, предусмотренные законодательством. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Таким образом, нахождение на курсах повышения квалификации законодателем приравнивается к выполнению работы, и основания для исключения указанных периодов из сроков осуществления лечебной деятельности со ссылкой на п. 4 Правил от 11.07.2002г. N516 отсутствуют.

Также коллегия находит правильными выводы суда о наличии оснований для включения в специальный стаж спорных периодов работы истца в должности заместителя главного врача по организационно методической работе БУЗ УР «Городская больница N МЗ УР» и заместителя главного врача по внебюджетной деятельности БУЗ УР «Городская клиническая больница N МЗ УР».

Согласно Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. N781 (далее — Список от 29.10.2002г N781) в специальный стаж подлежит включению работа в должности врача-руководителя учреждения (его структурного подразделения), осуществляющего врачебную деятельность.

Поэтому суд правомерно определил как значимое для дела обстоятельство факт осуществления истцом врачебной деятельности в спорные периоды его работы заместителем главного врача вышеуказанных лечебных учреждений.

Как следует из материалов дела, в спорные периоды наряду с исполнение обязанностей заместителя главного врача по организационно-методической работе БУЗ УР «Городская больница N МЗ УР» и заместителя главного врача по внебюджетной деятельности БУЗ УР «Городская клиническая больница N МЗ УР» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец работал по совместительству на 0,5 ставки в должности врача-травматолога-ортопеда в 1 и 2 травматологических отделениях стационара, т.е. работая в должности врача-руководителя одновременно осуществлял врачебную деятельность, что соответствует Списку от 29.10.2002г. N781.


Оспаривая выводы суда о наличии оснований для зачета в специальный стаж указанных периодов работы истца в должности заместителя главного врача данных лечебных учреждений ответчик указывает на то, что работа истца по совместительству на 0,5 ставки по должности врача-травматолога-ортопеда БУЗ УР «ГБ N МЗ УР» не может рассматриваться в качестве осуществления им врачебной деятельности по должности заместителя главного врача в указанном учреждении, т.к. отсутствует факт совмещения работы по должности врача-специалиста в пределах рабочего времени по основной должности. В обоснование этого ссылается на общее понятие совместительства, которое предполагает выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. С учетом этого полагает, что работа по совместительству в должности врача-травматолога-ортопеда БУЗ УР «ГБ N МЗ УР» на 0,5 ставки не подлежит включению в специальный стаж ввиду невыполнения установленной нормы рабочего времени на полную ставку по должности, предусмотренной Списком от 29.10.2002г. N781

Суд правомерно отклонил эти доводы ответчика. При этом суд обоснованно исходил из того, что согласно Списков от 29.10.2002г. N781 и от 22.10.19997. N1066 единственным условием включения в льготный стаж работы в должности руководителя учреждения является осуществление им врачебной деятельности. При этом законодатель не установил ограничений в плане того, в каких формах и на каких условиях эта врачебная деятельность должна осуществляться. Поэтому нет оснований для исключения из подсчета стажа спорного периода работы истца по совместительству на неполную ставку по должности врача-травматолога-ортопеда с одновременным занятием основной штатной должности заместителя главного врача, относящейся к числу должностей руководителей учреждения.

Читайте так же:  Кто является недостойным наследником

Доводы жалоба ответчика о том, что суд неверно исчислил продолжительности периода службы в армии, составляющего 1 год 10 месяцев 10 дней, вместо 1 года 10 месяцев 08 дней, не влияют на законность принятого судом решения, поскольку и при уточнении продолжительности подлежащего включению в стаж лечебной деятельности спорного периоды службы в СА стаж лечебной деятельности истца на дату обращения за назначением пенсии превышает необходимые 30 лет.

Таким образом, решение постановлено с правильным применением норм материального и процессуального права. Доводы жалобы ответчика повторяют его возражения по иску, которым в решении суда дана надлежащая оценка. Оснований отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы коллегия не находит.

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

Решение Индустриального районного суда города Ижевска от 05 марта 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики — без удовлетворения.

Право на льготную пенсию при работе на неполную ставку

Немало споров возникает с Пенсионным фондом по поводу исчисления льготного стажа. Разумеется, требования у работников всегда разные, поэтому в данной статье мы затронем лишь одну из вершин айсберга, а именно вопрос о включении в стаж, дающий право на льготную пенсию, времени, когда работник работал на неполную ставку по соответствующей должности.

Допустим, работник работает на 0,5 или 0,7 ставки, уверенно приходит в Пенсионный фонд для оформления пенсии, а ему отказывают с обоснованием того, что указанные периоды работы в стаж не включаются. Да, таких историй немало. Кто прав: работник или Пенсионный фонд?

Давайте посмотрим, как складывается судебная практика по данному вопросу сегодня?

В Лямбирском районном суде Республики Мордовия от 12 августа 2015 г. рассматривалось дело № 2-668/2015.

Суть спора: Истец с 01 января 2009 года по 31 октября 2012 года работала на 0,75 ставки в должности медицинской сестры врача общей практики и на 0,5 ставки медицинской сестры физиотерапевтического кабинета. Пенсионный фонд отказал в назначении досрочной трудовой пенсии, так как в индивидуальных сведениях отражена неполная ставка (0,75) (статья 11 пункт 2 подпункт 5 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Факты: Согласно записям в трудовой книжке, с 19 ноября 2007 года Истец принята на должность медицинской сестры врача общей практики на 0,75 ставки, с 09 сентября 2008 года принята на работу по совместительству на 0,5 ставки на должность медицинской сестры по физиотерапии.

Из справки, уточняющей характер или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи особыми условиями труда, следует, что Истец, полный рабочий день работала в Лямбирской районной больнице по день выдачи справки в должности медицинской сестры врача общей практики.

Как следует из приказа о приеме на работу, Истец принята на работу по совместительству на 0,5 ставки на должность медицинской с 09 сентября 2008 года.

Факт работы Истца в общей сложности на 1,25 ставку медицинской сестры Первомайской амбулатории в период с 01 января 2009 года по 31 октября 2012 года подтверждается также тарификационными списками работников, лицевой карточкой по начислению заработной платы, расчетными листками.

Решение суда: Суд обязал Управление Пенсионного фонда Российской Федерации включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, в соответствии подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона №173 от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период работы с 01 января 2009 года по 31 октября 2012 года на 0,75 ставки в должности медицинской сестры врача общей практики и на 0,5 ставки медицинской сестры физиотерапевтического кабинета в календарном исчислении.

Что интересно в этом судебном решении? Суд сложил время работы на 0,75 ставки и время работы по совместительству (0,5) и получилось больше полной ставки. И исходя из этого, признал за работником право на досрочную пенсию.

На самом деле такие решения не являются редкостью и именно они и будут законны, ведь согласно пункту 4 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 в случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Если работник работал исключительно на 0,5 ставки, то ее не включат в стаж для назначения льготной пенсии, о чем и указано в Апелляционном определении Верховного суда Республики Башкортостан от 27.10.2015 по делу N 33-18685/2015, а именно он установил, что оснований для включения в специальный стаж истицы периода осуществления медицинской деятельности на 0,5 ставки с применением льготного исчисления не имелось. Данный вывод следует из пункта 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, согласно которому в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке. А согласно Указанию Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 N 1-31-У под полным рабочим днем понимается не менее 80 % рабочего времени.

Хуже, когда работник, думая, что он работает на полную ставку, приходит за назначением пенсии, как вдруг оказывается, что компания, где он работал, отчисления делала как при работе, например, на 0,75 ставки.

Понятно, что единственный способ – это так называемый постоянный «контроль» работодателя. Ведь не ему, а Вам в последующем придется доказывать, что работали Вы полный рабочий день и имеете право на льготную пенсию. Ну а если Вы уже столкнулись в такой ситуацией, то для того, чтобы отстоять свою позицию в суде, не забудьте взять с собой табели учета рабочего времени за спорный период, трудовой договор, справку с места работы и, конечно, трудовую книжку. В некоторых случаях немаловажную роль играют и свидетели.

Читайте так же:  Могут ли обязать вынести счетчик на улицу в коттеджном поселке

Единственный момент (но немаловажный!): поскольку законодатель связывает право на досрочную трудовую пенсию медицинским работникам с такой организационно-правовой формой юридического лица как учреждение (государственное, муниципальное, частное), у работников, работающих в организации, имеющей иную организационно-правовую форму (например, в виде общества с ограниченной ответственностью), права на включение данного периода работы в специальный стаж не возникает (напр., Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 22.12.2015 по делу N 33-12389/2015; Апелляционное определение Саратовского областного суда от 15.05.2014 по делу N 33-2705;). Аналогичное положение закреплено и в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Подготовлено
Старшим юристом Департамента трудового права
Татьяной Ширниной

Медицинский стаж

Здравствуйте, скажите пожалуйста, идет ли медицинский стаж при 0.5 ставки? либо же если я буду работать в двух разных государственных поликлиниках по 0.5ставки будет ли идти медицинский стаж?

Гарантированный ответ в течение часа

В консультации принимали участие

Для исчисления льготного стажа Вам необходимо работать на полную ставку, (либо 0,5+0,5), чтобы в итоге вышла полная ставка в двух разных медучреждениях

Согласно Постановлению Правительства РФ от29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая
пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О
трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)

4. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры — независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

[3]

    2017-09-14 13:47:35

В целях определения круга лиц, имеющих право на пенсию по рассматриваемому основанию, законодатель утвердил специальную норму в пункте 2 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173- ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которой списки должностей и учреждений, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенных положений закона постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 были утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Список), а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее — Правила).

В силу положений пункта 4 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 года, а в качестве главной медицинской сестры — независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 27.10.2015 по делу N 33-18685/2015

С учетом изложенного если Вы работаете по 0,5 ставки на медицинских должностях, то Вам будет исчисляться стаж

    2017-09-14 14:10:20

Видео (кликните для воспроизведения).

Ознакомьтесь с извлечением из Апелляционного определения Верховного суда Республики Башкортостан от 27.10.2015 по делу N 33-18685/2015, на которое она ссылается

Источники


  1. Правоведение. — М.: Норма, Инфра-М, 2013. — 432 c.

  2. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах / М.Н. Марченко. — М.: ТК Велби, Проспект, 2007. — 240 c.

  3. Николаева, Т.П. Деятельность защитника на судебном следствии / Т.П. Николаева. — М.: Саратов: Саратовский Университет, 2013. — 574 c.
Будет ли засчитана в специальный стаж работа на полставки медработника
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here