Правомерно ли повышение стоимости обучения

Рассмотрим следующий вопрос: "Правомерно ли повышение стоимости обучения". Если необходимы утонения, то обратитесь к дежурному специалисту.

Минобрнауки России проверит законность повышения платы за обучение в вузах

Уполномоченный по правам студентов в РФ Артем Хромов направил в Минобрнауки России обращение с просьбой провести проверку законности повышения платы за обучение в вузах. Об этом сообщается на официальном сайте студенческого омбудсмена.

В обращении отмечается, что в связи со сложившейся в стране финансово-экономической ситуацией российские студенты обеспокоены вопросом повышения платы за обучение. «На текущий момент в обществе активно обсуждается вопрос непрогнозируемого повышения стоимости получения высшего образования в случае привязывания в договорах об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования размера платы за обучение к курсу валют», – подчеркивается в письме.

В связи с этим студенческий омбудсмен считает необходимым рекомендовать образовательным организациям высшего образования в договорах об образовании не устанавливать размер платы за обучение в рублях в сумме, эквивалентной определенной сумме в иностранной валюте или в условных денежных единицах. Кроме того, он подчеркивает, что при принятии образовательными организациями высшего образования решений о повышении платы за обучение должно учитываться мнение советов обучающихся и представительных органов обучающихся – при их наличии (ст. 30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Также Артем Хромов просит Минобрнауки России напомнить вузам о недопустимости увеличения стоимости платных образовательных услуг после заключения договора об образовании, за исключением увеличения стоимости таких услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период (ст. 54 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).


Документы по теме:

Новости по теме:
  • Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»
  • Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
  • Приказ Министерства образования и науки РФ от 20 декабря 2010 г. № 1898 «Об утверждении Порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, оказываемые ими сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания»
  • При Уполномоченном по правам студентов в РФ будет создан Общественный совет – ГАРАНТ.РУ, 13 января 2015 г.
  • Вузы, взимающие деньги за пересдачи и пропуск занятий, хотят проверить – ГАРАНТ.РУ, 19 декабря 2014 г.
  • Утверждены правила оплаты коммунальных услуг в студенческих общежитиях – ГАРАНТ.РУ, 17 ноября 2014 г.
  • Получение второго высшего образования могут сделать бесплатным для тех, кто в первый раз учился за деньги – ГАРАНТ.РУ, 12 ноября 2014 г.
  • Общественная палата РФ выступила за участие студентов в управлении образовательным процессом – ГАРАНТ.РУ, 27 августа 2014 г.

Другие новости российского образования – на портале edu.garant.ru

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

[2]

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Правомерно ли повышение стоимости обучения?

Может ли университет поднять стоимость обучения выше уровня инфляции

Может ли университет поднять стоимость обучения выше уровня инфляции? В договоре указано что повышение возможно только на уровень инфляции. В этом учебном году университет повысил стоимость больше чем уровень инфляции, стоимость обучения увеличилась почти в два раза. Правомерно ли повышение стоимости больше чем уровень инфляции?

Опубликовано: 06.09.2017 в 17:55

Увеличение стоимости обучения.

Доброго времени суток, уважаемый Андрей! Вы вправе не подписывать дополнительное соглашение к договору. При этом поясняю следующее:

1) Согласно ст. ст. 45, 46 Закона «Об образовании» и ст. 29 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» любые общеобразовательные учреждения вправе предоставлять гражданам платные образовательные услуги, если это предусмотрено уставом и лицензией образовательного учреждения.

2) Договор об оказании платных образовательных услуг — это возмездный договор, в силу которого образовательное учреждение оказывает услугу по обучению гражданину-потребителю (обучающемуся) в приобретении навыков и знаний, и на рассматриваемые отношения распространяется действие Закона «О защите прав потребителей».

3) Согласно преамбуле Закона «О защите прав потребителей» под исполнителями в Законе понимаются лица, «выполняющие работы или оказывающие услуги потребителям по возмездному договору».

Таким образом, по договору возмездного оказания образовательных услуг администрация образовательной организации является исполнителем, а студент (родитель, законный представитель) — заказчиком образовательной услуги. При этом студент (родитель, законный представитель) является потребителем образовательных услуг.
Поэтому на него в полной мере распространяются нормы законодательства о защите прав потребителей.
И при этом исполнитель обязан обеспечить оказание платных образовательных услуг в полном объеме в соответствии с образовательными программами и условиями договора об оказании платных образовательных услуг.

Удачи! Если требуется более детальная консультация, можете обратиться ко мне индивидуально, в том числе на адрес эл. почты [email protected]
Буду признательна за положительную оценку ответа. Надеюсь, он стал полезен. С уважением!

ДОбрый день, сама являюсь студентом и в нашем договорое прописано: «Увеличение стоимости образовательных услуг после заключения Договора не допускается, за исключением увеличения стоимости образовательных услуг с учетом уровня инфляции».

Каждый год из-за инфляции увеличивается стоимость и мы заключаем Доп. соглашение (касательно даты — у нас не позднее 1 месяца с начала текущего семестра). Если мы его не заключим, нам могут отказать в принятии платы (это тоже указано в договоре).

Поэтому для начала советую еще раз внимательно прочитать ваш договор.

Читайте так же:  Кто может по закону воспользоваться межеванием земельного участка бесплатно

Если таковых исключений не окажется, то тут руководствуемся вышеуказанным ответом.

Правомерно ли повышение стоимости обучения?

Вопрос: Правомерно ли провести обучение работников (повышение квалификации) за их счет и в нерабочее (вечернее) время?

Ответ: По общему правилу обучение является правом, а не обязанностью работника. Работодатель вправе обязать работника учиться только в его рабочее время и только если это обучение является обязательным вследствие прямого указания закона или такая обязанность возложена на работника трудовым договором. Обучение (повышение квалификации) работника по направлению работодателя производится за счет средств самого работодателя.
Направить работника на обучение в его нерабочее время возможно только с согласия работника.

Г.Г.Амирова
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
03.12.2015

Оплата за обучение своих сотрудников на курсах повышения квалификации

Бюджетное учреждение обучает своих сотрудников на курсах повышения квалификации в своем учреждении (за счет средств учреждения), какими бухгалтерскими проводками отразить данную операцию в учете? Обучение за счет чистой прибыли

Отразить в учёте предоставление услуг своим сотрудникам за счёт средств учреждения, можно в виде предоставления скидки на услугу. Но при этом, условия предоставления скидок должны быть прописаны в Положении о предоставлении платных услуг, либо закреплены другим нормативным актом учреждения.

Предоставление скидки на услугу сотруднику отразите проводками:

Дебет 2 205 31 560 Кредит 2 401 10 130 – начислен доход по платным услугам за образовательную услугу
Дебет 2 401 10 130 Кредит 2 205 31 660 – отражена скидка (на стоимость услуги, предоставленной сотруднику).

Рекомендацию номер 2, в которой представлены условия скидок на товар, можно использовать по аналогии.

Обоснование
Как отразить в бухучете и при налогообложении предоставление платных образовательных услуг

В учете бюджетных учреждений:

Порядок определения платы за образовательные услуги бюджетного учреждения устанавливает учредитель. Но только в части услуг по основным видам деятельности, которые учреждения оказывают в пределах или сверх госзадания.

Рассмотрим расчет платы на примере учреждений, подведомственных Минобрнауки России. Для них порядок установили приказом ведомства от 20 декабря 2010 № 1898. Плата на единицу образовательной услуги будет не ниже величины нормативных затрат, определенных с учетом формы обучения и коэффициентов выравнивания по Положению, утвержденному постановлением Правительства РФ от 26 июня 2015 № 640. При этом не учитывают корректирующие коэффициенты, которые отражают:

 целевые показатели эффективности деятельности вуза;

 особенности госуслуг для студентов-инвалидов;

 специфику образовательного процесса в спецучреждении по работе со студентами-инвалидами.

Также учреждение вправе изменить размер платы:

– увеличить – с учетом инфляции;
– уменьшить – если разницу покроют за счет платной деятельности, пожертвований или целевых взносов организаций и граждан.

Такие правила установлены в пунктах 6, 7, 8-9 Порядка, установленного приказом от 20 декабря 2010 № 1898.

На уровне субъектов РФ для подведомственных учреждений власти устанавливают свои порядки расчета платы за единицу услуги. Например, для бюджетных образовательных учреждений, которые подведомственны Минобразования Московской области, Порядок определения платы за оказание услуг (выполнение работ) утвержден приказом Минобразования Московской области от 20 декабря 2010 № 3573.

Если учреждение оказывает платные образовательные услуги, которые не являются основными видами деятельности, бюджетное учреждение вправе по своему усмотрению определять цены (тарифы) на такие услуги.

Согласовывать установленную учреждением стоимость образовательных услуг, с учредителем не нужно, независимо от того относятся услуги к основным видам деятельности или нет.

Такой вывод следует из пункта 4 статьи 9.2 Закона от 12 января 1996 № 7-ФЗ.

Реализуем продукцию со скидкой: правила учета

Основные причины, обуславливающие применение учреждениями скидок, сформулированы в пункте 3 статьи 40 части первой Налогового кодекса РФ.

Основанием для применения скидок является норма, закрепленная в пункте 2 статьи 424 Гражданского кодекса РФ, в соответствии с которой изменение цены после заключения договора допускается в случаях и на условиях, предусмотренных договором, законом. Необходимо заметить, что пунктом 3 упомянутой статьи кодекса установлено: в случаях когда в возмездном договоре цена не предусмотрена и не может быть определена исходя из условий договора, исполнение договора должно быть оплачено по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары, работы или услуги. Однако для договора купли-продажи процитированная норма неприменима, так как цена товара является одним из основных элементов договора, отсутствие которого может явиться основанием для признания договора недействительным.

В соответствии с пунктом 1 статьи 485 Гражданского кодекса РФ покупатель обязан оплатить товар по цене, предусмотренной договором купли-продажи. То есть в общем случае цена, указанная в договоре продажи, является договорной рыночной ценой.

В свою очередь пунктом 3 статьи 485 Гражданского кодекса РФ допускается возможность установления в договоре купли-продажи условия, в соответствии с которым цена товара подлежит изменению в зависимости от показателей, обусловливающих цену товара (себестоимость, затраты и т. п.). Причем, если способ пересмотра цены в договоре явно не определен, цена определяется исходя из соотношения этих показателей на момент заключения договора и на момент передачи товара.

Таким образом, возможны три ситуации предоставления скидок:

 скидка предоставляется на стадии заключения договора и представляет собой разницу между ценой товара по данному договору и по договорам, заключенным ранее или на других условиях (например, в зависимости от объема поставки, сроков и способов расчетов);

 предоставление скидки предусмотрено в течение срока действия договора (предполагается, что в рамках одного соглашения производится несколько операций по купле-продаже товара);

 скидка предоставляется после установления цены товара под влиянием вновь возникших обстоятельств посредством заключения допсоглашения. Как правило, в этом случае речь идет о ситуации, когда цена товара уточняется после его отгрузки и оформления документов.

Нетрудно убедиться, что в первых двух случаях оформление в учете дополнительных записей, связанных с предоставлением скидки, в общем случае не требуется. Исключение составляет ситуация, когда учреждение учитывает товары по продажным ценам.

В расчетных документах отражается цена товаров уже с учетом скидки, и, следовательно, последствия ее применения определяются автоматически – при формировании финансового результата.

Особенности учета скидок при учете товаров по продажным ценам рассмотрим ниже.

Правила отражения операций на счетах

Из сказанного следует, что предоставленная покупателю скидка должна отражаться «черным цветом чернил» по дебету счета 401 10 130 (или посредством сторнирования по кредиту указанного счета) – то есть уменьшать финансовый результат от торговой операции. При этом возникает вопрос, правомерно ли корректировать размер ранее списанной торговой наценки? По мнению автора, наиболее правомерным является простое списание скидки – в корреспонденции со счетом учета дебиторской задолженности.

Восстановление в учете ранее списанной скидки в части торговой надбавки приведет к увеличению общей суммы последней и повлечет за собой последующее завышение размера финансового результата (в том числе и по операциям, в рамках которых скидки не предоставляются).

Читайте так же:  Юридическая консультация по жилищным вопросам в москве бесплатно

Бюджетным учреждением было продано товаров на общую сумму 125 000 руб. – по продажной стоимости. Сумма торговой надбавки в части, относящейся к стоимости проданных товаров, составила 25 000 руб. По условиям договора покупателю была предоставлена скидка в размере 10 процентов от общей стоимости поставки.

В бухгалтерском учете будут сделаны следующие бухгалтерские записи (проводки, связанные со списанием издержек обращения и налогообложением, не рассматриваются):

[3]

При оформлении полной схемы бухгалтерских проводок при данном методе оценки стоимости проданных товаров (и определения финансового результата) можно убедиться, что размер предоставляемой скидки не должен превышать размера торговой надбавки – иначе товары заведомо будут продаваться с убытком.

С этого года учреждения, которые в рамках предпринимательской деятельности продают товары в розницу, могут учитывать их по розничной цене, обособив торговую надбавку или скидку. Причем суммы торговых надбавок (скидок) по реализованным товарам или списанным с учета вследствие их естественной убыли уменьшают финансовый результат текущего года.

Можно ли повышать расценки на услуги выше официальной инфляции

Возможно ли повышение инфляции до 10 процентов в этом году?

Согласно проведенному уже в 2019 году опросу Фонда общественного мнения (ФОМ), россияне ждут увеличения уровня годовой инфляции до 10,4%. Возможен ли такой вариант повышения инфляции и чем обоснованы такие цифры (почти в 2 раза выше, чем прогнозы государства)? Что говорят эксперты? Вадим Кравчук, аналитик ИФК Солид Результаты опроса Фонда общественного мнения, которые зафиксировали прогнозы россиян по годовой инфляции на уровне 10.4%, регулярно публикуются Банком России в аналитическом материале

«Инфляционные ожидания и потребительские настроения»

, поэтому неожиданностью не являются.

Надо отметить, что эта цифра практически не меняется с июня 2019 года – население стабильно оценивает прирост потребительских цен на уровне 10% и прогнозирует инфляцию в дальнейшем примерно на этом уровне. При этом официальные цифры Росстата всегда находятся на гораздо более скромных значениях.

Тарифы ЖКХ привяжут к инфляции

Правительство планирует поднимать тарифы на услуги ЖКХ, электричество и газ в 2017-2019 гг.

Для газа и услуг по тепло- и водоснабжению, а также водоотведению такой рост будет существенно выше, чем закладывалось в предыдущем прогнозе Минэкономразвития, пишет «Газета.ру». Так, газ для населения в 2017 г.

может подорожать в 1,5 раза сильнее, чем предполагалось. Вместо ожидавшегося ранее роста тарифов на уровне 3% в течение всех трех лет цены могут подскочить сразу почти на 5%. Это гораздо выше, чем в 2016 г., когда тарифы на газоснабжение для всех категорий потребителей были увеличены на 2%.

Оценка влияния уровня инфляции на изменение стоимости услуг сотовой связи

 Быканова Ольга Алексеевна, кандидат физико-математических наук, доцент; Иванова Мария Александровна, студент; Кысина Полина Игоревна, студент Российский экономический университет имени Г.

В. Плеханова Ежедневно каждый день человек использует финансы для удовлетворения своих потребностей. Мало кто правильно распоряжается своими материальными ресурсами.

Многие не задумываются об экономии и переплачивают там, где можно этого избежать. Причина тому — финансовая безграмотность общества. Менее половины населения нашей страны владеют достаточным уровнем знаний и навыков в области денежного оборота.

Более того, финансовая нестабильность в стране усложняет планирование расходов. Существует множество причин повышения/понижения цен. По мнению большинства, самой влиятельной из них является инфляция.

Если ВУЗ повышает стоимость обучения

В то время как на Западе, в частности в Германии, Швеции, Дании, Норвегии, университеты идут по пути отмены платы за обучение, ликвидируя тем самым социальную несправедливость, в России, наоборот, не только не отменили, но и увеличивают стоимость коммерческого обучения в вузах.

Видео (кликните для воспроизведения).

Руководство российских ВУЗов ссылается на Федеральный закон от 29.12.2012г.

№273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», вступивший в силу с 1 сентября 2013 года.

Основания и порядок увеличения стоимости образовательных услуг по договорам об образовании

Согласно части 3 ст. 54 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Рос сийской Федерации»1 (далее – Закон об образовании) в договоре об образовании, заключаемом при приеме на обучение за счет средств физического и (или) юридического лица (договоре об оказании платных образовательных услуг), указываются полная стоимость платных образовательных услуг и порядок их оплаты.

Такое же положение закреплено в п. 12 Правил оказания платных образователь ных услуг, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.08.2013 № 7062 (далее – Правила), согласно которому в договоре указываются полная стоимость образовательных услуг, порядок их оплаты (подпункт «з»). Из приведенных нормативных положений следует, что стоимость образовательных услуг и порядок их оплаты являются существенными условиями договора об оказании платных образовательных услуг .

В соответствии с ч.

Тарифы ЖКХ могут обогнать инфляцию

Озвучить текст Выделить главное вкл выкл Тарифы на жилищно-коммунальное обслуживание с 1 июля этого года могут вырасти больше чем на 3,8% — прогнозируемый Минэкономразвития .

Это нужно для сдерживания роста цен, отмечали в ЦБ РФ, и диверсификации экономики. Однако в этом году тарифное регулирование может быть осуществлено исходя из другого принципа. Совокупный платеж граждан за коммунальные услуги может увеличиться на 4% с 1 июля, говорится в документе МЭР, с которым ознакомились «Известия».

Правомерно ли повышение оплаты за обучение в ВУЗе на 8% в год?

Добрый день. Договор должен содержать информацию о стоимости образовательной услуги (цене договора) и порядке ее оплаты. Поскольку договор о платном образовании относится к договорам возмездного оказания услуг, его правовые аспекты регламентируются гл.

39 ГК РФ. При этом согласно ст. 783 ГК РФ к таким договорам применимы общие положения о подряде, установленные ст.

702-729 ГК РФ. Рассчитывая сумму платы за обучение, необходимо обратить внимание на требования к ее определению, которые указаны в ст.

709 ГК РФ. Кроме того, общие положения о цене договора приведены в ст. 424 ГК РФ. Так, в ней написано, что исполнение любого договора оплачивается по цене, установленной соглашением сторон. Следовательно, стоимость обучения определяет само образовательное учреждение.

В соответствии с п. 1 ст. 709 ГК РФ цена договора может быть приблизительной или твердой (при отсутствии других указаний в договоре цена считается твердой).

Индексировать ли размер платы на величину инфляции

На вопрос отвечает Сусана Киракосян, кандидат юридических наук, доцент филиала КубГУ в Новороссийске, независимый эксперт при Минюсте России по антикоррупционной экспертизе НПА, партнер фирмы «Эсток-Консалтинг».Действительно, многие УО включают в договор управления фразу: «Ежегодно размер платы индексируется на величину инфляции».Повышение стоимости услуг из‑за инфляции нельзя считать непредвиденным обстоятельством. При заключении договора стороны должны были прогнозировать экономическую ситуацию и не могли исключить вероятность того, что в период исполнения договора цены будут расти. На это указывал Президиум ВАС РФ в .

Читайте так же:  Госпошлина при вступлении в наследство

Соответственно, УО могла и должна была в силу своего профессионализма предложить собственникам создать резерв на непредвиденные и неотложные расходы, чтобы не допустить увеличения размера платы за жилое помещение.Условие об автоматическом повышении размера платы экспертное

В России запретили повышать цены на услуги ЖКХ выше уровня инфляции

// // 2038 В разделе Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал постановление, запрещающее необоснованное повышение цен на услуги ЖКХ выше уровня инфляции.

По его словам, этот документ

«позволит более жестко контролировать цены на коммунальные услуги»

. Глава российского правительства Дмитрий Медведев подписал постановление, которое запрещает необоснованно повышать цены на жилищно-коммунальные услуги.

Правомерно ли повышение оплаты за обучение в ВУЗе на 8% в год?

Обучаюсь в ВУЗе в г. Хабаровске на заочной форме обучения. Согласно приказу ректора от 4 июня 2015 года увеличена стоимость обучения на 2016г. на 8% в год. (Стоимость составляла 25тр, теперь 27тр). По этому поводу требуют заключить дополнительно соглашение, в котором прописана новая увеличенная стоимость обучения. Объясняют, что повышение с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

1) Каким документом и кем устанавливается уровень инфляции?

2) Правомерно ли повышение оплаты за обучение в ВУЗе на 8% в год?

Уважаемая Валенсия. Падение покупательской способности национальной валюты является объективным процессом. Он касается не только экономики, но и всех сторон жизни. Этот процесс отслеживается государственными структурами и прежде всего Центральным банком РФ, который и устанавливает уровень инфляции. Ну а так как в России рыночная экономика, то субъекты любой хозяйственной и экономической деятельности вправе устанавливать цены на свои услуги. В некоторых случаях эти цены регулируются федеральными органами исполнительной власти в области финансов. Повышение стоимости обучения именно на 8% обсчитано в зависимости от индекса инфляции (индекса потребительских цен), планируемой на 2016 г. Возможно ВУЗ обсчитал повышение и на 10, и больше процентов. Однако окончательный уровень повышения цен разрешён ему Министерством образования и науки РФ (Минобрнауки России) и подчиненной ему Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор). Удачи. Мой ответ — ваш отзыв.

Здравствуйте, по существу могу пояснить, что в Вашем договоре обязательно должен существовать пункт, который свидетельствовал бы о величине оплаты образовательных услуг. Следовательно, должна быть указана четкая сумма и порядок оплаты. Также должен содержаться пункт о финансовом расчете, который, судя по всему, у Вас имеется. Именно данное положение и может предусматривать повышение оплаты. В дополнительном соглашении указывают определенную денежную сумму, которая была установлена учебным заведением. В случае если Вы соглашаетесь, то подписываете этот дополнительный документ. Когда повышение оплаты происходит без дополнительного уведомления, то учебное заведение явно нарушает условия договора.

Вывод: В данном случае дейсвия ВУЗа законны, вы конечно можете не подписывать доп. соглашение и оспорить данные действия в суде, но как это может отразиться на вашей учебе? и стоит ли это делать? Решать Вам.
Желаю Вам удачи.

Поскольку оказание образовательной услуги, как правило, производится в течение длительного периода, возникает необходимость при формировании цены (еще на стадии заключения договора) предусмотреть возможность ее пересмотра в будущем. Если этого не сделать, то ко времени, когда студент окажется на втором, третьем, четвертом курсе, услуги, оказанные ему, станут убыточными, то есть расходы на оплату труда преподавателей и персонала образовательного учреждения, на поддержание и обновление материально-технической базы и прочие затраты, формирующие себестоимость обучения, превысят сумму оплаты по договору.
Согласно ст. 317 ГК РФ денежные обязательства должны быть выражены в рублях.
Посмотрите свой договор с ВУЗОМ, от него зависит очень много.

Придерживайтесь условий вашего договора!

Однако как это часто бывает у Вас в дальнейшем могут возникнуть проблемы с учебой.

Буду отвечать на Ваши вопросы по порядку:

1) Уровень инфляции в России определяет Росстат РФ (Федеральная статистическая служба), он же рассчитывает и публикует официальные прогнозы на будущие периоды. В ходе расчетов учитываются изменения в составе корзины и реальная величина потребления. Уровень инфляции на 2015 г. закрепляется помесячно и в виде среднегодового показателя в соответствии с «Основными положениями о порядке наблюдения за потребительскими ценами и тарифами на товары и платные услуги, оказанные населению, и определения индекса потребительских цен», утвержденными Постановлением Госкомстата РФ от 25.03.2002 N 23 и на текущий момент составляет 11,21% в среднегодовом показателе (может быть еще больше, ведь год не окончен).

[1]

2) Стоимость образовательной услуги и порядке ее оплаты регламентируется гражданским законодательством и в частности главой 39 ГК РФ. При этом согласно ст. 783 ГК РФ к таким договорам применимы общие положения о подряде, установленные ст. 702-729 ГК РФ.

Рассчитывая сумму платы за обучение, необходимо обратить внимание на требования к ее определению, которые указаны в ст. 709 ГК РФ. Кроме того, общие положения о цене договора приведены в ст. 424 ГК РФ. Так, в ней написано, что исполнение любого договора оплачивается по цене, установленной соглашением сторон. Следовательно, стоимость обучения определяет само образовательное учреждение.
В соответствии с п. 1 ст. 709 ГК РФ цена договора может быть приблизительной или твердой (при отсутствии других указаний в договоре цена считается твердой).

Изменение цены, установленной в договоре, может производиться:

— если возникла необходимость в проведении дополнительных работ и по этой причине необходимо существенно повысить определенную ранее цену услуги, о чем ВУЗ обязан предупредить об этом потребителя (п. 5 ст. 709 ГК РФ).

— если при осуществлении своей деятельности существенно возрасла стоимость собственных материалов и оборудования, а также оказываемых ему третьими лицами услуг, которое нельзя было предусмотреть при заключении договора (п. 6 ст. 709 ГК РФ). При отказе потребителя выполнить это требование договор расторгается, при согласии — заключается дополнительное соглашение.

Так что позиция ВУЗа вполне обоснованна, считайте, что он еще пошел Вам на встречу повысив обучение только на 8%. Хотя если Вы не согласны, то имеете полное право расторгнуть договор на обучение.

Желаю удачи, буду признателен за положительную оценку моего ответа.

Повышение оплаты за обучение студентов недопустимо

Минобрнауки РФ распространило разъяснения об оплате за обучение студентов. «Минобрнауки России напоминает, что расчет платных услуг в вузах должен производиться исключительно в рублях, при этом вуз не имеет права изменять стоимость уже заключенного договора со студентом на протяжении всего периода обучения, за исключением учета изменения уровня инфляции, что закреплено в законе «Об образовании в Российской Федерации», — говорится в заявлении министерства. Оно также предупредило, что незамедлительно рассмотрит каждый подобный случай и передаст всю информацию в Рособрнадзор для дальнейшей проверки.

Читайте так же:  Сроки возврата денег за товар на карту

«Единая Россия» открыла «горячую линию», по которой можно рассказать о случаях повышения стоимости обучения в российских вузах. Её телефон 8 (495) 786-82-89.

Добавить комментарий Отменить ответ

Свежие комментарии

  • eduinspector к записи Стимулирующие выплаты учителям – гласность и прозрачность
  • eduinspector к записи Порядок замещения временно отсутствующих учителей — что разъяснил Общероссийский Профсоюз образования
  • eduinspector к записи Защищаем права ребенка в школе
  • eduinspector к записи Защищаем права ребенка в школе
  • eduinspector к записи Квалификационные категории педагогическим работникам по новым правилам

Свежие записи

Сайт использует файлы Cookie. Ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности, что бы узнать подробности.

Если Вы не хотите, что бы файлы Cookie были использованы отключите их в своём веб-браузере.

Может ли университет поднять цену за обучение при заключенном договоре?

Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, может ли меняться сумма оплаты за обучение в зависимости от индексации в частном институте? 3 года назад, при поступлении был заключен контракт, в котором четко прописана сумма оплаты за весь срок обучения, то есть за 5 лет, и так же в контракте прописано, что оплата на протяжении всего периода обучения не может изменяться, за исключением условий установленных законом. А сейчас в институте подняли оплату в два раза! И мотивируют индексацией.

Подскажите, пожалуйста, законно ли это? Если это незаконно, то как можно грамотно предъявить претензии и кому именно, чтобы разобраться в сложившейся ситуации? А если законно, то где, в каком законе это прописано? Большое спасибо!

СУХАРЕВА ЕКАТЕРИНА ЮРЬЕВНА Юрист

В соответствии с положениями Федерального закона N 273-ФЗ «Об образовании в РФ» допускается увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения договора с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период (ч. 3 ст. 54 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»).
Федеральным законом от 02 декабря 2013 г. № 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» установлен расчетный уровень инфляции в 2014 году – не более 5,0 процента и на плановый период 2015-2016 г. – не более 4,5 процента.

Следовательно, именно таковым следует считать максимальный уровень, на который может быть повышена в год стоимость образовательных услуг по договору на образование.

Пожаловаться можно в Роспотребнадзор, он осуществляет государственный контроль и надзор в области защиты прав потребителей. Претензии студентов-платников могут быть обращены непосредственно в этот государственный орган.

В структуру Роспотребнадзора входит Управление защиты прав потребителей. Потребитель может непосредственно обратиться за разрешением своих проблемных вопросов, соблюдением установленного порядка обращения на официальный сайт Роспотребнадзора.

Еще Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор) осуществляет контрольно-надзорные функции.

Закон об образовании оплата за обучение

Законно ли требование Вуза об индексации оплаты за обучение со ссылкой на ст. 54 Закона об образовании, с требованием заключения Доп. соглашения, при наличии в заключенном в 2012 г. договоре пункта о фиксированной плате. Я имею право не согласиться с дополнительной оплатойи не подписать Доп. соглашение?

Законно, если в доп.соглашении будет указано,что это индексации оплаты за обучение,предусмотренная повышением уровня инфляции.

Статья 54. Договор об образовании

1. Договор об образовании заключается в простой письменной форме между:

1) организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и лицом, зачисляемым на обучение (родителями (законными представителями) несовершеннолетнего лица);

2) организацией, осуществляющей образовательную деятельность, лицом, зачисляемым на обучение, и физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение.

2. В договоре об образовании должны быть указаны основные характеристики образования, в том числе вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных уровня, вида и (или) направленности), форма обучения, срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения).

3. В договоре об образовании, заключаемом при приеме на обучение за счет средств физического и (или) юридического лица (далее — договор об оказании платных образовательных услуг), указываются полная стоимость платных образовательных услуг и порядок их оплаты. Увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения такого договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

Обязан ли работодатель оплачивать расходы работника на переподготовку, если тот прошел ее самостоятельно?

По общему правилу, работник имеет право на подготовку и дополнительное профобразование (ч. 1-2 ст. 197 Трудового кодекса). Для этого ему необходимо оформить с работодателем ученический договор, в котором стороны определят условия и порядок прохождения такого обучения. Однако как быть, если работник прошел переподготовку за свой счет – обязан ли в этом случае работодатель возместить ему понесенные расходы? ВС РФ разобрался в этом вопросе.

С 1 сентября 2012 года М. занимает должность старшего механика судна. Поскольку срок действия выданного ему диплома истекал, М. обратился к работодателю 22 февраля 2012 года и 31 июля 2013 года с заявлениями о направлении его на обучение с целью подтверждения диплома. И поскольку работодатель этого так и не сделал, М. самостоятельно в период с 20 октября по 18 ноября 2014 года прошел переподготовку в университете за свой счет.

О том, признаются ли в целях налогообложения прибыли расходы на обучение по программам MBA, МСФО, внедрения международных стандартов ИСО, узнайте из материала «Учет расходов на обучение работников» в «Энциклопедии решений» интернет-версии системы ГАРАНТ.
Получите бесплатный
доступ на 3 дня!

После этого М. подал работодателю заявление о компенсации ему понесенных затрат на обучение. Однако руководство отказало ему, объяснив свое решение отсутствием денежных средств на эти цели. При этом работнику напомнили, что обучение осуществляется лишь в тех учебных заведениях, с которыми у работодателя заключены договоры на оказание образовательных услуг.

Не согласившись с отказом, М. обратился с иском в суд и попросил взыскать с работодателя понесенные им расходы на обучение в размере 39 950 руб., на оплату услуг представителя в размере 10 тыс. руб., на оформление нотариальной доверенности в сумме 1,5 тыс. руб., а также компенсацию морального вреда в размере 20 тыс. руб.

Свои исковые требования М. мотивировал тем, что для продолжения работы по занимаемой им должности ему необходимо иметь диплом, который требуется периодически подтверждать или заменять (гл. III Международной конвенции о подготовке и дипломировании моряков и несении вахты 1978 года, п. 1-2 ст. 54 Кодекса торгового мореплавания РФ от 30 апреля 1999 года № 81-ФЗ, Приказ Минтранса РФ от 15 марта 2012 г. № 62 «Об утверждении Положения о дипломировании членов экипажей морских судов»). При этом руководство свою обязанность по направлению его на переобучение надлежащим образом не исполнило.

Читайте так же:  Как вернуть деньги за телефон, если он на гарантии

Представитель работодателя, в свою очередь, пояснил, что М. от работы никто не отстранял, несмотря на истечение срока действия его диплома. Намерений увольнять истца у работодателя не было. Более того, в трудовом договоре, заключенном с ним, нет требований о необходимости прохождения переобучения и подтверждения диплома.

Позиция нижестоящих судов

Изучив доводы сторон, суд первой инстанции согласился с позицией истца и удовлетворил исковые требования М. в полном объеме за одним исключением – размер компенсации за причинение морального вреда был уменьшен с 20 тыс. до 1 тыс. руб. (решение Вилючинского городского суда Камчатского края от 15 июля 2015 года по делу № 2-609/2015).

Принимая такое решение, суд исходил из того, что обязанность работодателя направлять работников для прохождения профессиональной подготовки и переподготовки не может зависеть от наличия или отсутствия финансов на эти цели. Неисполнение работодателем этой обязанности не может служить поводом для наступления для работника неблагоприятных последствий.

КРАТКО
Реквизиты решения: Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 19 сентября 2016 г. № 60-КГ16-6.
Требования заявителя: Отказать в иске работнику, требующему возместить ему расходы на обязательное переобучение, которое он был вынужден пройти самостоятельно.
Суд решил: Требования ответчика удовлетворить, поскольку в ТК РФ нет норм, позволяющих работнику по своему усмотрению определять время и место прохождения переподготовки, даже в том случае, когда повышение квалификации работника является обязанностью работодателя.

Поскольку М. для работы в занимаемой должности и осуществления своей трудовой функции необходимо подтверждать профессиональную пригодность квалификационным документом, а работодатель не исполнил возложенную на него обязанность направить его на переподготовку для получения соответствующего диплома, то, по мнению суда первой инстанции, истец имел полное право пройти обучение самостоятельно и требовать компенсации понесенных на это расходов.

Более того, поскольку сотрудник предоставил все необходимые документы, подтверждающие сумму затрат на обучение, а работодатель отказался возместить ему эту сумму, трудовые права М., по мнению суда первой инстанции, были существенно нарушены. Тем самым суд также решил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу истца.

Ответчик с этим вердиктом не согласился и обратился в суд апелляционной инстанции, но и тот встал на сторону работника, оставив вынесенное решение без изменения (определение Камчатского краевого суда от 21 сентября 2015 года по делу № 33-1717/2015).

Подобный исход дела ответчика не устроил, поэтому он обратился с кассационной жалобой в ВС РФ, в которой попросил об отмене данных судебных постановлений и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении заявленных М. требований. И Суд нашел эту жалобу обоснованной.

Позиция ВС РФ

Суд напомнил, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1-2 ст. 196 ТК РФ). При этом условия и порядок такого обучения определяются им в коллективном договоре, соглашениях либо трудовом договоре с сотрудником. Работники действительно имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование (ч. 1-2 ст. 197 ТК РФ). Однако указанное право реализуется только путем заключения договора между работником и работодателем. Каких-либо исключений из этой процедуры законом не установлено.

Трудовое законодательство, подчеркнул ВС РФ, не содержит норм, позволяющих работнику по своему усмотрению определять время и место прохождения переподготовки, в том числе в случаях, когда повышение квалификации работника является обязанностью работодателя. Не предусмотрена трудовым законодательством и возможность компенсации работнику затрат, связанных с обучением, когда работник самостоятельно, по своей инициативе, прошел такое обучение.

Получается, что работодатель не направлял М. на переобучение, не издавал соответствующего приказа, не заключал договор с образовательным учреждением на переобучение истца. А М. самостоятельно выбрал образовательное учреждение и заключил с ним договор, а также без согласования с работодателем оплатил обучение.

А что касается положений Международной конвенции о подготовке и дипломировании моряков и несении вахты 1978 года, Кодекса торгового мореплавания РФ от 30 апреля 1999 года № 81-ФЗ и Приказа Минтранса РФ от 15 марта 2012 г. № 62 «Об утверждении Положения о дипломировании членов экипажей морских судов», на которые ссылался истец, то они, подчеркнул Суд, распространяются только на торговые коммерческие суда. Тогда как судно, на котором работает М., относится к военно-вспомогательным судам, находящимся в собственности государства и используемым для некоммерческой службы. Следовательно, наличие действующего диплома не является необходимым и обязательным условием для продолжения истцом работы по его должности.

Таким образом, Суд заключил, что выводы судов первой и апелляционной инстанций о наличии оснований для взыскания с работодателя расходов, понесенных М. на обучение, противоречат закону и являются неправомерными.

В результате ВС РФ отменил судебные акты нижестоящих судов и вынес по делу новое решение, которым в удовлетворении заявленных М. исковых требований было отказано.

Вывод ВС РФ не умаляет право сотрудников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, он лишь защищает установленный законом порядок направления работодателем работников на такое обучение. При этом сотруднику, оказавшемуся на месте истца и намеревающемуся пройти переподготовку за счет компании, следует уточнить, действительно ли его должность предусматривает эту обязанность. Такое условие может быть указано как в трудовом либо коллективном договоре, так и в законе (например, ч. 3 ст. 64 Федерального закона от 27 ноября 2010 г. № 311-ФЗ «О таможенном регулировании в Российской Федерации», ч. 9 ст. 11 Федерального закона от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»).

Видео (кликните для воспроизведения).

Тем не менее, данный судебный акт ВС РФ может быть истолкован недобросовестными работодателями в своих интересах. Ничто не мешает им отказать в компенсации даже тем сотрудникам, которые должны были пройти обучение, но не дождались направления со стороны руководства и оплатили его сами. Следует иметь в виду, что прямой отказ работодателя исполнить свою обязанность, связанную с переобучением сотрудника, или склонение работника к самостоятельной оплате такого обучения незаконны и являются явным злоупотреблением. В этом случае сотрудник вправе обратиться с соответствующей жалобой в ГИТ или прокуратуру.

Источники


  1. Яковлев, Я.М. Половые преступления; Душанбе: Ирфон, 2013. — 450 c.

  2. Марат, Ж.П. План уголовного законодательства; Иностранной литературы, 2012. — 152 c.

  3. Венгеров, А. Б. Теория государства и права / А.Б. Венгеров. — М.: Омега-Л, 2012. — 608 c.
Правомерно ли повышение стоимости обучения
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here