Вопросы юристу по трудовым спорам бесплатно круглосуточно — 2024
Содержание
- 1 Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву
- 2 Как задать вопрос юристу по трудовому праву онлайн бесплатно
- 3 Вопросы юристу по трудовым спорам бесплатно круглосуточно
- 4 Бесплатная юридическая консультация в Москве по телефону круглосуточно +7(499)648-12-76 и онлайн
- 5 Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн и по телефону
- 6 Юридическая консультация по трудовым вопросам в Минске онлайн
- 7 Консультация юриста по трудовому праву
- 8 Задать вопрос юристу онлайн бесплатно
Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву
С нарушениями в сфере трудового законодательства сталкивается практически каждый гражданин нашей страны, ведущий активную рабочую деятельность. Самостоятельно защитить свои права работник не в силах, ведь малейшее недовольство или открытое противодействие недобросовестному работодателю неизбежно ведет к увольнению или же систематической травле. В результате таких неправомерных действий работник либо незаконно увольняется, либо вынужден якобы по собственному желанию оставить место работы вопреки Трудовому кодексу и перечисленным в нем гарантиям.
[3]
Если вы столкнулись с фактом нарушения своих прав, наши юристы готовы оказать вам бесплатные юридические консультации по трудовым спорам прямо сейчас.
Как получить консультацию юриста по трудовому праву?
В течение 5-10 минут с вами свяжется наш специалист, который окажет консультацию по любым вопросам в сфере трудового законодательства. Общение возможно как в режиме онлайн, так и по телефону. Наши специалисты готовы ответить на любые правовые вопросы круглосуточно.
Задайте вопрос юристу бесплатно!
Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос!
Все данные будут переданы по защищенному каналу
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист
По каким вопросам можно получить консультацию?
Наиболее распространенные направления по трудовым спорам, по которым консультируют наши эксперты:
- Незаконное увольнение, перевод на другую работу или сокращение;
- Привлечение к дисциплинарной ответственности;
- Невыплата или задержка выплаты заработной платы, незаконные удержания из нее или неверное начисление;
- Нарушение условий трудового или коллективного договоров (включая их одностороннее изменение);
- Принуждение к увольнению с работы, в том числе совершенное в отношении беременной женщины или женщины, находящейся в декретном отпуске;
- Нарушение положений Трудового кодекса об отдыхе, отпусках;
- Привлечение к труду во внеурочное время без соответствующего оформления и оплаты;
- Дискриминация и нарушение прав по признаку расовой, религиозной или социальной принадлежности вопреки законодательству.
- Взыскание материального ущерба, причиненного работником.
Любой из этих вопросов требует тщательной юридической подготовки, досконального знания ТК РФ и правового анализа судебной практики.
Наша команда юристов при вашем обращении даст ряд советов и поможет обратиться за защитой своих прав:
Примечание: Обращение в любую из вышеуказанных инстанций требует грамотной формулировки своих требований и доводов, а также глубоких познаний в сфере законодательства о труде. Без помощи юриста подготовить подобный документ весьма проблематично.
Зачем нужна оперативная помощь юриста по трудовым спорам?
ТК РФ (ст. 293) устанавливает, что при незаконном увольнении работник вправе подать в суд в течение 1 месяца с момента вручения трудовой книжки или копии приказа об увольнении. Иные же индивидуальные споры могут быть разрешены в суде не позднее чем спустя три месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о совершенных в отношении него нарушениях.
ВАЖНО: Самостоятельная защита интересов крайне нежелательна, поскольку трудовые споры имеют очень ограниченный срок исковой давности. Грубо говоря, если попытка самостоятельной защиты провалится – второго шанса уже не будет! Или же адвокату придется очень долго и, подчас, безуспешно обжаловать уже вынесенные судебные акты.
Проигрыш судебного разбирательства – весьма неприятная вещь. Особенно когда вы уволены по какой-нибудь нелицеприятной статье ТК РФ и вам не удалось отстоять свою правоту и честное имя. Удар по репутации, проблемы с карьерой, безработица – всего этого можно избежать, если заранее связаться с юристом для надежной правовой поддержки по любому трудовому вопросу.
Не стоит медлить – юридическая консультация по трудовым вопросам оказывается нашими специалистами круглосуточно, и вы можете получить ее прямо сейчас!
Сохраните ссылку или поделитесь с друзьями
Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно!
Задайте юридический вопрос и получите бесплатную
Консультацию. Мы подготовим ответ в течение 5 минут!
Все данные будут переданы по защищенному каналу
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист
Как задать вопрос юристу по трудовому праву онлайн бесплатно
Главная » Консультация юриста » Как задать вопрос юристу по трудовому праву онлайн бесплатно
Многие представители работающего населения в России заинтересованы в правовой поддержке квалифицированных юристов. Однако не каждый может понять все нюансы. Даже, если прочитать весь Трудовой Кодекс РФ, остается очень много непонятных вопросов. В подобных ситуациях целесообразно воспользоваться услугами опытного юриста для успешного решения существующей проблемы, связанной с трудовой деятельностью.
Какие вопросы можно задать юристу по трудовому праву онлайн бесплатно
Каждый юрист по трудовым спорам, работающий на нашем сайте, — это опытный и квалифицированный специалист. Обращаясь к юридическому консультанту, вы получаете возможность найти достойный выход из запутанной ситуации, которая изначально кажется слишком сложной и бесперспективной.
Читайте так же: Как получить лицензию на хранение и ношение оружия
Чаще всего представители целевой аудитории обращаются к юристам нашего сайта для решения следующих вопросов:
- Получение зарплаты после серьезной задержки со стороны работодателя;
- Решение спорных моментов, связанных с незаконными увольнениями;
- Конфликты, развивающиеся на основе нарушений трудовых договоров, ущемления прав работника;
- Трудовые споры, связанные с нарушением дисциплины и при переводе на другие должности;
- Получение финансовой компенсации после вреда, нанесенного работникам во время производственной деятельности;
- Составление, оформление, разрыв следующих разновидностей документов: контракты, трудовые договора, соглашения.
Консультация по трудовым вопросам всегда проводится в соответствии с действующими нормативно-правовыми нормами, законодательством РФ. По данной причине вы можете быть уверены в эффективности и актуальности предоставляемых рекомендаций, профессиональных советов.
Преимущества получения консультации юриста по трудовому праву бесплатно онлайн
Вы можете обратиться к нашим юристам и оценить следующие важные преимущества:
- Оказание помощи в круглосуточном режиме;
- Отсутствие потребности в регистрации. Вам нужно всего лишь заполнить форму или позвонить;
- Анонимность. Вам не нужно сообщать паспортные и личные сведения. Вы можете сообщить только свое имя. При необходимости потребуется сообщить дополнительную информацию, которая будет использоваться только в целях консультации. Наши специалисты практикуют профессиональную этику;
Как получить онлайн-совет юриста бесплатно круглосуточно?
Про бесплатную консультацию адвоката онлайн круглосуточно читайте тут.
- Оперативность. Обращение рассматривается в минимальные сроки. После этого ответ предоставляется в устном или письменном формате;
- Отсутствие ограничений. Вы можете рассчитывать на любую продолжительность проведения консультации. К тому же разрешается задать любое количество вопросов;
- Компетентность и профессионализм. Опытный юрист всегда ценится. На нашем сайте работают консультанты, обладающие дипломами юридических ВУЗов и достойной практикой.
Как бесплатно получить ответ юриста по трудовому праву круглосуточно
Юридическая консультация проводится бесплатно нашими юристами по интернету и телефону. Любой вариант оказания правовой помощи гарантирует оперативность и легкость решения поставленных задач. План действий зачастую определяет, каким может быть исход сложившейся ситуации. В связи с этим, вы можете воспользоваться возможностью оперативно проконсультироваться у опытного юриста.
Правовая помощь доступна ежедневно и круглосуточно. Мы всегда откликаемся на поступающие обращения. Юридические консультации проводятся понятным языком и без использования терминов, аббревиатур.
Телефонная консультация всегда проводится за наш счет. В связи с этим, вы можете рассчитывать на бесплатные консультационные услуги. Для получения правовой поддержки позвоните по горячей линии или оформите заявку для обратной связи.
[2]
Для оформления заявки заполните форму. Постарайтесь подробно описать ситуацию и задать четкий вопрос. Сообщите контактные сведения для того, чтобы юрист мог связаться с вами по телефону или электронной почте.
Для оформления заявки потребуется минимум времени. Вы можете оперативно сообщить о возникшей проблеме и воспользоваться консультационными услугами наших юристов.
Вопросы юристу по трудовым спорам бесплатно круглосуточно
Главная » Консультация юриста » Вопросы юристу по трудовым спорам бесплатно круглосуточно
Многие россияне рано или поздно сталкиваются с серьезными проблемами при взаимодействии со своими работодателями. К конфликтам зачастую приводит необходимость переработки без оптимальной доплаты, незаконное увольнение или задержка выходного пособия.
Каждый человек, который сталкивался с трудовыми проблемами, понимает, насколько важной может быть юридическая консультация. Нужно понимать, что без взаимодействия с опытным юристом, привлечь работодателя к ответственности оказывается практически невозможно. Более того, во многих ситуациях работники российских компаний даже не подозревают относительно того, что их права и интересы нарушаются, ведь недостаточное понимание действующего законодательства приводит к серьезным проблемам.
Когда нужно задавать вопросы юристу по трудовым спорам
Бесплатная юридическая консультация – это наилучшая возможность для того, чтобы пообщаться со специалистом в нужной области законодательства, задать все интересные и важные вопросы, получить подробные ответы. Каждый клиент, который обращается к опытному юристу по трудовым спорам, получает наилучшую возможность для того, чтобы все-таки получить подробные ответы на существующие вопросы.
Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации и телефона.
Про юридическую консультацию по пенсионным вопросам читайте тут.
Вы можете обратиться к практикующему юристу, подробно описать ситуацию и сделать все нужные акценты. В результате специалист поймет специфику ситуации и постарается оказать достойную помощь для эффективного выхода из сложной ситуации.
Вы можете быть уверены в том, что обязательно удастся решить существующую проблему, ориентируясь на действующее российское законодательство.
В результате вы успешно предотвратите нежелательные ошибки и поймете, как лучше всего действовать даже в самой специфической ситуации. Обращаясь к опытному юристу по трудовому праву, вы можете понять специфику сложившейся ситуации и принять во внимание реалии обстоятельств, успешно развеять собственные иллюзии.
Необходимо понимать, что с работодателем крайне важно правильно оформить предстоящие отношения. На законодательном уровне не советуют оформлять гражданско-правовой договор оказания услуг или выполнения работ. Крайне желательно оформить трудовой договор, который позволяет сотруднику быть уверенным в том, что он допущен на законных основаниях к определенной должности. Сотрудник должен быть готовым к тому, что ему нужно выполнять только определенные рабочие обязанности.
В действительности сотрудник и работодатель отмечают заинтересованность в соблюдении норм трудового права. При этом работник заинтересован в получении оптимальной зарплаты в соответствии с нынешними реалиями, возможности эффективно выполнять рабочие обязанности. Работодатель заинтересован в том, чтобы работник мог успешно выполнять свои рабочие обязанности, рассчитывать на достойное получение прибыли благодаря эффективной и правильно налаженной деятельности целого предприятия. Однако для этого работодателю все-таки нужно выполнять свои определенные обязанности.
Читайте так же: Страховая задерживает выплату
Во многих ситуациях работники и даже работодатели забывают о том, что не так-то просто правильно, успешно организовать предпринимательский процесс. Дело в том, что каждый сотрудник должен выполнять свои рабочие обязанности. При этом заинтересованность возникает только в тех ситуациях, когда удается получать оговоренную зарплату и отмечать уважение со стороны работодателя.
Если вы обратитесь к юристу для получения ответов на все существующие вопросы, вы сможете понять, насколько важно правильно оформлять все документы, внимательно следить за тем, как работодатель выполняет свои обязательства по отношению к сотрудникам.
Только если контролировать всю ситуацию, можно предотвращать конфликты. Важно понимать, что наши юристы готовы сделать все для того, чтобы удалось успешно решить конфликты между работниками и работодателями.
С какими вопросами обращаются к юристу по трудовым спорам бесплатно
Спорные вопросы между работодателем и его сотрудником может успешно решить только опытный и практикующий юрист по трудовому праву. Вы должны понимать, что на любом этапе взаимодействия со своим работодателем, вы можете обратиться к нашим юристам для получения гарантированной помощи. Будьте уверены в том, что наши специалисты готовы оказать эффективную помощь практически в любой ситуации.
В большинстве случаев к юристам обращаются для рассмотрения следующих важных вопросов:
- Нарушение прав сотрудников на этапе оформления трудового договора;
- Стремление работодателя нарушить обязанности по трудовому договору и отказаться от предъявления социальных гарантий;
- Проблемы с использованием больничных и отпуска, несмотря на четко прописанные пункты в трудовом договоре;
- Уменьшение размера зарплаты, по сравнению с указанными данными в договоре;
- Незаконное увольнение сотрудников при сокращении штата;
- Законное трудоустройство по совместительству;
- Регулирование спорных вопросов до начала судебного процесса;
- Восстановление на прежней должности после незаконного увольнения;
- Компенсация морального вреда, который был причинен работодателем.
Как задать вопрос юристу по трудовым спорам и получить ответ
Вы можете рассчитывать на проведение юридической консультации удобным способом:
- Вы можете оформить звонок через специальную форму. Будьте уверены в том, что юрист обязательно перезвонит в указанное время;
- Вы можете написать юристу в специальный чат. Однако помните о том, что эффективность консультации зависит от того, насколько хорошо специалист поймет существующую проблему;
- Вы можете позвонить на горячую линию в любое время суток.
Бесплатная юридическая консультация в Москве по телефону круглосуточно +7(499)648-12-76 и онлайн
Ежедневно многим гражданам, жителям и гостям, проживающим на территории Москвы, требуется квалифицированная юридическая помощь в самых различных отраслях права.
В случаях, когда тяжелая жизненная ситуация требует оперативной юридической помощи, наиболее удобным и оперативным способом получения такой помощи является консультация юриста, оказываемая специалистами сайта allo-urist. com на безвозмездной основе.
Как получить бесплатную консультацию юриста?
Все что вам нужно – это:
- Заполнить специальную форму ниже,
- Или же обратиться в чат к дежурному юристу,
- Позвонить юристам на телефон горячей линии +7(499)648-12-76.
Постарайтесь максимально четко и понятно изложить имеющийся у вас юридический вопрос, поскольку это будет иметь большое значение для определения отрасли права и последующего выбора соответствующего юриста, специализирующегося на данном направлении.
В течение 10-15 минут с вами свяжется наш юрист-эксперт и ответит на ваши вопросы, подскажет пути решения именно Ваших проблем.
При заполнении формы вопроса обязательно укажите свой номер телефона для связи.
Задайте вопрос юристу бесплатно!
Юристы оказывают консультации круглосуточно и бесплатно по всем сферам права
Наиболее востребованные направления, по которым нашим специалистам ежедневно поступают сотни обращений:
Автоюрист
Дела о ДТП, штрафы и лишение прав, оспаривание действий ГИБДД, ОСАГО, КАСКО, ходайства, жалобы в прокуратуру, страхование имущества, здоровья, жизни;
Юрист по трудовому праву
Восстановление на работе, незаконное увольнение, невыплата или задержка зарплаты, гарантии и компенсации, время отдыха;
Юрист по кредитам и банкам
Видео (кликните для воспроизведения). |
Споры с банками, защита от коллекторов, реструктуризация долгов, наследование долгов, защита имущества от приставов;
Юрист по ЖКХ
Капитальный ремонт, споры с управляющими компаниями, нарушение эксплуатации дома, некачественно оказанные услуги коммунальщиков, неправомерные сборы;
Юрист по уголовным делам
Защита на следствии и в суде, оспаривание решений и постановлений, обжалование действий и решений должностных лиц; посещение следственного изолятора; сбор и предоставление доказательств на предварительном следствии;
Юрист по сделкам с недвижимостью
Оформление, оспаривание; купля-продажа жилья, земельных участков; наследование, рента, обмен;
Юрист по жилищным вопросам
Приватизация, раздел жилья, прописка, выписка; перевод жилого помещения в нежилое, выселение из квартиры, перевод нежилого помещения в жилое; выделение доли в квартире через суд;
Юрист по земельным вопросам
Аренда, купля-продажа, порядок использования; Определение порядка пользованием земельным участком, домовладением, Определение порядка пользованием земельным участком, домовладением, Установление границ земельного участка;
Юрист по наследству
Принятие, признание права собственности, споры с другими наследниками; вопросы, связанные с завещанием;
Юрист по защите прав потребителя
Возврат товара, экспертиза, получение компенсации за нарушение прав потребителя;
Юрист по семейному праву
Развод, алименты, раздел имущества, споры о детях;
Что включает в себя юридическая консультация онлайн и по телефону?
- Анализ юристом сложившейся у клиента проблемной правовой ситуации;
- Разъяснение положений действующего законодательства, регулирующего проблемные вопросы гражданина;
- Оценку перспектив урегулирования спора и успешного разрешения проблемы;
- Рекомендации по дальнейшим шагам и примерная стратегия разрешения сложной ситуации;
- Приглашение в офис на личную встречу с юристом, если имеется такая необходимость.
Как встретиться с юристом лично?
Наш юрист сам пригласит вас на встречу в максимально удобно расположенный для вас офис в случае, если:
- Необходимо ознакомиться с имеющимися у вас документами;
- Требуется составление каких-либо документов: исков, жалоб, претензий и т. д.;
- Вы желаете, чтобы ваши интересы полностью представлял опытный юрист;
- Требуется дополнительное изучение законодательства и судебной практики по вашему вопросу.
Читайте так же: Отказ от отцовства
Местом встречи будет выбран офис, расположенный максимально удобно для вас. Мы оказываем юридическую помощь во всех районах города Москвы. При необходимости оказания юридических услуг в ходе личной встречи с юристом с вами будет заключен соответствующий договор и предоставлены все необходимые документы.
Сохраните ссылку или поделитесь с друзьями
Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно!
Задайте юридический вопрос и получите бесплатную
Консультацию. Мы подготовим ответ в течение 5 минут!
Все данные будут переданы по защищенному каналу
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист
Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн и по телефону
Сфера взаимоотношений работника и работодателя признается одной из самых сложных, поскольку для защиты своих прав лицам нередко приходится обращаться за юридической консультацией по трудовому праву. Большинство сотрудников ИП и компаний сталкивались с ситуациями, когда наниматель игнорирует законные нормы и ущемляет интересы граждан с целью получения выгоды.
Персонал страдает от правовой неграмотности, неспособности отстоять свои интересы и привлечь недобросовестного начальника к юридической ответственности. Получение бесплатной консультации от практикующего юриста позволит осознать комплекс прав и обязанностей, найти основания для защиты прав работодателя или работника.
Как получить бесплатную консультацию юриста по трудовым спорам?
На нашем сайте «glavny-yurist. ru» можно получить качественную юридическую консультацию по трудовым спорам. Советы предоставляются бесплатно и круглосуточно. Переписка и телефонные беседы с клиентами ведутся анонимно. Гражданину не требуется проходить регистрацию, консультации проходят в режиме онлайн.
Желающие задать вопрос по телефону или онлайн и оперативно получить развернутый ответ могут воспользоваться следующими вариантами связи со специалистами:
- +7 (499) 110-95-76 — для Москвы или Московской области;
- +7 (812) 407-30-62 — для Санкт-Петербурга или Ленинградской области;
- +8 (800) 550-46-35 — для других регионах России.
Какие нарушения самые частые в сфере трудового права?
Правовой базой для регламентации правоотношений работников и работодателей является ТК РФ и комплекс нормативных актов, принятых на федеральном и региональном уровнях. Законодательство постоянно меняется и обновляется, поэтому только квалифицированный юрист по трудовым вопросам способен четко разъяснить клиенту его права и дать советы по защите интересов.
Анализ обращений показывает, что чаще всего граждане сталкиваются со следующими правовыми проблемами:
- Необоснованный отказ в приеме на свободную должность;
- Нарушение условий принятия на работу;
- Невыплата или длительная задержка заработной платы, компенсации, пособий, больничных, отпускных, премиальных, надбавок;
- Трудовая дискриминация на основании социальных, религиозных, политических причин;
- Незаконное увольнение;
- Нарушение порядка оплаты внеурочного труда, работы в выходные и праздничные дни;
- Ошибки при оформлении трудового контракта, трудовой книжки и других важных документов;
- Самовольное назначение дисциплинарных взысканий;
- Безосновательное наложение взыскания с целью компенсации материального ущерба;
- Отказ от предоставления законного отпуска или больничного;
- Удержание средств из заработка;
- Незаконный перевод на другую должность без согласия физического лица;
- Принуждение к увольнению;
- Нарушение условий прохождения испытательного срока;
Юристы, дающие консультации на нашем сайте, отлично разбираются в обозначенных правовых ситуациях. Специалисты помогают гражданам преодолеть возникшие трудности, подсказывая:
- Правовую базу для защиты прав нанимателя и подчиненного;
- Основания и порядок привлечения недобросовестного начальника к юридической ответственности;
- Правила написания заявлений, жалоб, ходатайств, претензий, исков;
- Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
- Принципы взаимоотношений с комиссией по трудовым спорам и другими правозащитными органами;
- Особенности обжалования решений руководства, государственных органов, суда;
- Правила по досудебному порядку урегулирования споров по вопросам трудовых правоотношений.
По результатам консультирования с нашим юристом-экспертом клиент принимает решение о необходимости нанять специалиста для оказания практической помощи и представительства.
Почему стоит обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву?
При обращении к нашим профессиональным юристам по трудовым спорам лица могут оценить такие плюсы сотрудничества как:
Указанные достоинства привлекают на наш сайт массу клиентов. Большинство лиц регулярно обращается за рекомендациями профессионалов. Мы не делаем ограничений для наших клиентов. Граждане могут публиковать вопросы и совершать звонки на «горячую линию» любое количество раз.
Часто задаваемые вопросы трудовому юристу и ответы на них
Вопрос №45985 : Как быть, если директор не выплачивает заработную плату в течение полугодового срока? Не отвечает на жалобы от работников?
Ответ: Юрист по трудовому праву поясняет, что сотрудники могут обратиться за защитой к адвокату, в трудовую инспекцию или в суд. Тяжесть наказания начальника зависит от невыплаченной суммы, наличия растрат, нецелевого использования средств. При наличии оснований работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 145.1 УК РФ с наказанием в виде штрафа, принудительных работ или лишения свободы на срок до 3 лет.
Вопрос №47975: Студент получил образование в государственном ВУЗе бесплатно на основании 3-стороннего договора с работодателем. В процессе обучения организация, оплатившая образование, обанкротилась. Специалисту предлагают отработать потраченные средства на другом предприятии. Может ли он отказаться?
Ответ: Для дачи четкого и однозначного ответа необходимо внимательно ознакомиться с условиями подписанного соглашения. Если в договоре обозначена возможность трудоустройства работника в любой указанной спонсором фирме, то отказаться от отработки после окончания ВУЗа не получится.
Вопрос№48034: Работница, которая находится в декретном отпуске, получила письмо об увольнении в с связи с ликвидацией предприятия. Законно ли это?
Ответ: Согласно ст. 261 ТК РФ беременные женщины и лица с семейными обязанностями могут быть уволены при ликвидации компании.
Вопрос №48187: Гражданина приняли на работу и оформили трудовой договор. При этом работодатель не внес никакой информации в трудовую книжку. Оформлен ли сотрудник официально?
Ответ: Заключение письменного договора означает, что работник исполняет свои трудовые обязанности на законном основании.
Вопрос№49024: В трудовом контракте с 15-летним работником установили пункт об испытательном сроке длительностью 3 месяца. Законно ли это?
Ответ: По ст. 70 ТК РФ работодатель не вправе устанавливать испытательный срок для несовершеннолетнего персонала.
Читайте так же: Что делать, если пропущен срок принятия наследства без уважительной причины
Рекомендованные для вас статьи:
Юридическая консультация по трудовым вопросам в Минске онлайн
Консультацию юриста, бухгалтера онлайн и по телефону
Эксперты нашего сервиса сегодня отвечают
50 минут. Юридическая онлайн консультация адвоката, юриста. Ответ сразу после подачи вопроса. Уведомление на почту или в онлайн-чат.
- Как получить консультацию: Юридическая консультация по трудовому праву в Минске, консультацию можно получить на сайте или по телефону. Для этого сформулируйте свой вопрос и ожидайте ответ.
- Трудовое право: консультации анонимны и данные защищены.
- Круглосуточно, работаем онлайн 24/7 без выходных.
- Опытные специалисты. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми.
- Быстро, ответ предоставляется экспертами в течение часа.
Консультация юриста по трудовому праву
Онлайн и по телефону
Юрист по трудовому праву готов ответить онлайн прямо сейчас, мы занимаемся юридическими консультациями по трудовым вопросам. Юристы по трудовому праву доступны круглосуточно.
- Как получить консультацию: нужно задать вопрос, ответ поступит по почте, мессенджерам, социальные сети или по телефону.
- Звоните, если не нашли то, что искали +79033518825
- Чем можем помочь: консультация юристов по трудовым вопросам.
- Круглосуточно. Быстрый ответ, работаем онлайн 24/7 без выходных.
- Опытные специалисты. Юристы онлайн. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми.
Эксперты онлайн
- Специальность: юрист
- Отзывы более 300
- Специальность: бухгалтер
- Отзывы более 10
- Специальность: юрист
- Отзывы более 70
- Специальность: юрист
- Отзывы более 70
- Специальность: юрист
- Отзывы более 20
- Специальность: юрист
- Отзывы более 10
- Специальность: юрист
- Отзывы более 150
- Специальность: юрист
- Отзывы более 60
- Специальность: юрист
- Отзывы более 70
Юрист по трудовому праву готов помочь разобраться с вашим вопросом в режиме онлайн. Трудовое право – это самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере труда. Вопросы по трудовому праву возникают у работодателей и у сотрудников/работников. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, и такие сложности, опираясь на Трудовой кодекс, в состоянии решить компетентные юристы по трудовым спорам (так как, только они могут знать нюансы указанной сферы юриспруденции), которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
В системе трудовых правоотношений имеют место быть наряду с государственными учреждениями и частные, которые не всегда обеспечивают трудовые права работников в полном объеме. Все возникающие трудовые споры на почве нарушения прав работников требуют разрешения законным путём. У нас наработана база в этой сфере и помощь будет оказана качественно и в полном объеме.
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству – у вас есть возможность получить достойную юридическую помощь (в том числе и бесплатно), а также задать вопрос по трудовому праву (в том числе анонимно) в режиме онлайн на сайте.
Одной из самых распространенных и востребованных услуг по трудовому законодательству на нашем сайте является консультация.
Консультация представляет собой ответ юриста на заданный Вами вопрос. Обычно это происходит в форме диалога. Вы можете уточнять свой вопрос при помощи следующего.
Результатом консультации станет четкое и понятное представление Вами сложившейся ситуации и способ ее решения.
Качество нашего ответа зависит от ясности и полноты Вашего вопроса. Зачастую могут потребоваться те или иные документы, список которых мы с Вами согласуем, именно на них будет опираться юрист в случае необходимости. Услуга оказывается в сжатые сроки и поможет решить Вашу проблему, не выходя из дома.
Задать вопрос юристу онлайн бесплатно
Чтобы задать вопрос юристу бесплатно, лицам не требуется записываться на прием и лично посещать адвокатскую фирму. На нашем сайте граждане могут заполнить специальную форму или обратиться за квалифицированным советом по «горячей линии». Участниками интернет-проекта являются опытные адвокаты, которые специализируются в разных правовых областях.
Как задать бесплатный вопрос юристу в режиме онлайн?
Чтобы задать бесплатный вопрос юристу, физическому или юридическому лицу достаточно иметь телефон или подключенный к сети компьютер, планшет, ноутбук, мобильный телефон.
Читайте так же: Добровольное соглашение об уплате алиментов
Есть несколько вариантов круглосуточной онлайн консультации с юристом, среди них:
- +7 (499) 110-95-76 – для Москвы и Московской области;
- +7 (812) 407-30-62 – для Санкт-Петербурга и Ленинградской области;
- +8 (800) 550-46-35 – Общий номер для всех регионов РФ.
Постарайтесь четко сформулировать вопрос, подробно описать возникшую ситуацию — тогда юрист сможет предоставить Вам полный и развернутый ответ. Чтобы юристы могли связаться с вами как можно быстрее, укажите свои контакты (город и номер телефона). Задать вопрос специалисту может гражданин, проживающий в любой точке РФ.
Консультации ведутся 24 часа в сутки. Пользователям не нужно проходить долгий процесс регистрации и вводить личные данные. Юристы не запрашивают персональную информацию. Мы гарантируем полную конфиденциальность бесед со специалистами.
Почему стоит обратиться за помощью к нашим юристам?
Зачастую граждане не имеют теоретических знаний в области права и опыта решения конфликтных ситуаций. Если они пытаются справиться со спором самостоятельно, это чревато осложнением проблемы. Если заблаговременно задать вопрос дежурному юристу, можно:
Граждане могут получить советы в чате или по телефону в минимальные сроки. Это позволяет быстро принять правильное решение и избавиться от лишних психологических переживаний.
Примеры вопросов юристам и бесплатные ответы на них
Вопрос №139594 (Москва): Работаю у индивидуального предпринимателя. Начальник не выплачивает зарплату более 3 месяцев. Куда обратиться за защитой своих прав, какое наказание ждет работодателя?
Ответ: ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ позволяет гражданам обращаться за защитой в любой государственный орган. Письменное сообщение о невыплате зарплаты можно направить в инспекцию труда и органы прокуратуры.
Основанием для привлечения работодателя к ответственности является нарушение ст. 136 ТК РФ. Норма предписывает платить зарплату не реже 2 раз в течение месяца.
Если начальник нарушает указанные требования, ему грозит административное и уголовное наказание. Если задержка в выплате произошла по уважительной причине, по независящим от воли работодателя обстоятельствам, он обязан перечислить работникам денежную компенсацию.
Вопрос №137355 (Рязань): В каком размере приставы могут делать вычеты из заработной платы, если суд обязал меня платить алименты на 3 детей?
Ответ: Согласно ст. 81 СК РФ для 3 и более детей устанавливаются алименты в размере 50 процентов от официального заработка. При нерегулярном доходе, выплаты могут назначаться в твердой денежной сумме.
[1]
При вычислении размера алиментов судебных органы принимают во внимание материальное и семейное положение граждан. Величина алиментов индексируется при изменении прожиточного минимума.
Если у ответчика выявляются постоянные и дополнительные источники дохода, суд может назначить содержание в смешанном виде. Это означает, что ответчик будет выплачивать фиксированную сумму из постоянного источника дохода и величину прожиточного минимума из дополнительного источника дохода.
Взыскание алиментов допускается только из таких источников как зарплата или доход от бизнеса, пенсия, стипендия, пособие, гонорар, премия, доходы по ценным бумагам, заработок в исправительных колониях.
Вопрос №137244 (Пермь): На каких основаниях собственника могут выселить из квартиры?
Ответ: Законодатель в ст. 293 ГК РФ позволяет выселять собственника, если:
- Жилье используется не по прямому назначению.
- Гражданин постоянно нарушает интересы соседей.
- Лицо разрушает жилое помещение.
- На квартиру обращено взыскание за долги.
Первоначально используется такая мера как предупреждение об устранении нарушений. Если собственник не принимает соответствующих мер без уважительных причин, суд выносит решение о выселении.
Вопрос №136246 (Новосибирск) : Могу ли я уволиться самостоятельно до завершения испытательного срока?
Ответ: ТК РФ разрешает работникам в любой момент расторгнуть трудовой договор. Лицо может уволиться по собственному желанию до конца испытательного срока. Для этого необходимо написать заявление произвольной формы за 3 календарных дня до ухода.
Вопрос №134577 (Красноярск): Могут ли наследники разделить наследство между собой?
Видео (кликните для воспроизведения). |
Ответ: Согласно ст. 1165 ГК РФ наследники вправе заключить соглашение о разделе наследства. Документ действует только в отношении имущества, которое досталось гражданам в порядке общей долевой собственности. Соглашение может быть заключено между любым количеством наследников.
Источники
Вопросы юристу по трудовым спорам бесплатно круглосуточноОценка 5 проголосовавших: 1 Олег Силинский
Здравствуйте. Рад Вас видеть на своем ресурсе. Я штатный юрист с 10 летним стажем работы в частной Московской юридической компании. С удовольствием поделюсь с Вами своим опытом!