Вопросы юристу по трудовым спорам бесплатно круглосуточно

Рассмотрим следующий вопрос: "Вопросы юристу по трудовым спорам бесплатно круглосуточно". Если необходимы утонения, то обратитесь к дежурному специалисту.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

С нарушениями в сфере трудового законодательства сталкивается практически каждый гражданин нашей страны, ведущий активную рабочую деятельность. Самостоятельно защитить свои права работник не в силах, ведь малейшее недовольство или открытое противодействие недобросовестному работодателю неизбежно ведет к увольнению или же систематической травле. В результате таких неправомерных действий работник либо незаконно увольняется, либо вынужден якобы по собственному желанию оставить место работы вопреки Трудовому кодексу и перечисленным в нем гарантиям.

[3]

Если вы столкнулись с фактом нарушения своих прав, наши юристы готовы оказать вам бесплатные юридические консультации по трудовым спорам прямо сейчас.

Как получить консультацию юриста по трудовому праву?

  1. Заполнить форум вопроса ниже, изложив максимально четко и содержательно свой вопрос;
  2. Написать в чат дежурному юристу;
  3. Все жители Москвы и Московской области могут связаться с нами по телефону круглосуточной горячей линии +7(499)648-12-76, а жителям Санкт-Петербурга и Ленинградской области необходимо набирать +7(812)655-72-54.

В течение 5-10 минут с вами свяжется наш специалист, который окажет консультацию по любым вопросам в сфере трудового законодательства. Общение возможно как в режиме онлайн, так и по телефону. Наши специалисты готовы ответить на любые правовые вопросы круглосуточно.

Задайте вопрос юристу бесплатно!

Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

По каким вопросам можно получить консультацию?

Наиболее распространенные направления по трудовым спорам, по которым консультируют наши эксперты:

  • Незаконное увольнение, перевод на другую работу или сокращение;
  • Привлечение к дисциплинарной ответственности;
  • Невыплата или задержка выплаты заработной платы, незаконные удержания из нее или неверное начисление;
  • Нарушение условий трудового или коллективного договоров (включая их одностороннее изменение);
  • Принуждение к увольнению с работы, в том числе совершенное в отношении беременной женщины или женщины, находящейся в декретном отпуске;
  • Нарушение положений Трудового кодекса об отдыхе, отпусках;
  • Привлечение к труду во внеурочное время без соответствующего оформления и оплаты;
  • Дискриминация и нарушение прав по признаку расовой, религиозной или социальной принадлежности вопреки законодательству.
  • Взыскание материального ущерба, причиненного работником.

Любой из этих вопросов требует тщательной юридической подготовки, досконального знания ТК РФ и правового анализа судебной практики.

Наша команда юристов при вашем обращении даст ряд советов и поможет обратиться за защитой своих прав:

  1. В Прокуратуру;
  2. В суд;
  3. В Трудовую инспекцию (Роструд);
  4. В региональное ведомство, регулирующее трудовые отношения.

Примечание: Обращение в любую из вышеуказанных инстанций требует грамотной формулировки своих требований и доводов, а также глубоких познаний в сфере законодательства о труде. Без помощи юриста подготовить подобный документ весьма проблематично.

Зачем нужна оперативная помощь юриста по трудовым спорам?

ТК РФ (ст. 293) устанавливает, что при незаконном увольнении работник вправе подать в суд в течение 1 месяца с момента вручения трудовой книжки или копии приказа об увольнении. Иные же индивидуальные споры могут быть разрешены в суде не позднее чем спустя три месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о совершенных в отношении него нарушениях.

ВАЖНО: Самостоятельная защита интересов крайне нежелательна, поскольку трудовые споры имеют очень ограниченный срок исковой давности. Грубо говоря, если попытка самостоятельной защиты провалится – второго шанса уже не будет! Или же адвокату придется очень долго и, подчас, безуспешно обжаловать уже вынесенные судебные акты.

Проигрыш судебного разбирательства – весьма неприятная вещь. Особенно когда вы уволены по какой-нибудь нелицеприятной статье ТК РФ и вам не удалось отстоять свою правоту и честное имя. Удар по репутации, проблемы с карьерой, безработица – всего этого можно избежать, если заранее связаться с юристом для надежной правовой поддержки по любому трудовому вопросу.

Не стоит медлить – юридическая консультация по трудовым вопросам оказывается нашими специалистами круглосуточно, и вы можете получить ее прямо сейчас!

Сохраните ссылку или поделитесь с друзьями

Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно!

Задайте юридический вопрос и получите бесплатную
консультацию. Мы подготовим ответ в течение 5 минут!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Как задать вопрос юристу по трудовому праву онлайн бесплатно

Главная » Консультация юриста » Как задать вопрос юристу по трудовому праву онлайн бесплатно

Многие представители работающего населения в России заинтересованы в правовой поддержке квалифицированных юристов. Однако не каждый может понять все нюансы. Даже, если прочитать весь Трудовой Кодекс РФ, остается очень много непонятных вопросов. В подобных ситуациях целесообразно воспользоваться услугами опытного юриста для успешного решения существующей проблемы, связанной с трудовой деятельностью.

Какие вопросы можно задать юристу по трудовому праву онлайн бесплатно

Каждый юрист по трудовым спорам, работающий на нашем сайте, — это опытный и квалифицированный специалист. Обращаясь к юридическому консультанту, вы получаете возможность найти достойный выход из запутанной ситуации, которая изначально кажется слишком сложной и бесперспективной.

Читайте так же:  Как получить лицензию на хранение и ношение оружия

Чаще всего представители целевой аудитории обращаются к юристам нашего сайта для решения следующих вопросов:

  • получение зарплаты после серьезной задержки со стороны работодателя;
  • решение спорных моментов, связанных с незаконными увольнениями;
  • конфликты, развивающиеся на основе нарушений трудовых договоров, ущемления прав работника;
  • трудовые споры, связанные с нарушением дисциплины и при переводе на другие должности;
  • получение финансовой компенсации после вреда, нанесенного работникам во время производственной деятельности;
  • составление, оформление, разрыв следующих разновидностей документов: контракты, трудовые договора, соглашения.

Консультация по трудовым вопросам всегда проводится в соответствии с действующими нормативно-правовыми нормами, законодательством РФ. По данной причине вы можете быть уверены в эффективности и актуальности предоставляемых рекомендаций, профессиональных советов.

Преимущества получения консультации юриста по трудовому праву бесплатно онлайн

Вы можете обратиться к нашим юристам и оценить следующие важные преимущества:

  • Оказание помощи в круглосуточном режиме;
  • Отсутствие потребности в регистрации. Вам нужно всего лишь заполнить форму или позвонить;
  • Анонимность. Вам не нужно сообщать паспортные и личные сведения. Вы можете сообщить только свое имя. При необходимости потребуется сообщить дополнительную информацию, которая будет использоваться только в целях консультации. Наши специалисты практикуют профессиональную этику;

Как получить онлайн-совет юриста бесплатно круглосуточно?

Про бесплатную консультацию адвоката онлайн круглосуточно читайте тут.

  • Оперативность. Обращение рассматривается в минимальные сроки. После этого ответ предоставляется в устном или письменном формате;
  • Отсутствие ограничений. Вы можете рассчитывать на любую продолжительность проведения консультации. К тому же разрешается задать любое количество вопросов;
  • Компетентность и профессионализм. Опытный юрист всегда ценится. На нашем сайте работают консультанты, обладающие дипломами юридических ВУЗов и достойной практикой.

Как бесплатно получить ответ юриста по трудовому праву круглосуточно

Юридическая консультация проводится бесплатно нашими юристами по интернету и телефону. Любой вариант оказания правовой помощи гарантирует оперативность и легкость решения поставленных задач. План действий зачастую определяет, каким может быть исход сложившейся ситуации. В связи с этим, вы можете воспользоваться возможностью оперативно проконсультироваться у опытного юриста.

Правовая помощь доступна ежедневно и круглосуточно. Мы всегда откликаемся на поступающие обращения. Юридические консультации проводятся понятным языком и без использования терминов, аббревиатур.

Телефонная консультация всегда проводится за наш счет. В связи с этим, вы можете рассчитывать на бесплатные консультационные услуги. Для получения правовой поддержки позвоните по горячей линии или оформите заявку для обратной связи.

[2]

Для оформления заявки заполните форму. Постарайтесь подробно описать ситуацию и задать четкий вопрос. Сообщите контактные сведения для того, чтобы юрист мог связаться с вами по телефону или электронной почте.

Для оформления заявки потребуется минимум времени. Вы можете оперативно сообщить о возникшей проблеме и воспользоваться консультационными услугами наших юристов.

Вопросы юристу по трудовым спорам бесплатно круглосуточно

Главная » Консультация юриста » Вопросы юристу по трудовым спорам бесплатно круглосуточно

Многие россияне рано или поздно сталкиваются с серьезными проблемами при взаимодействии со своими работодателями. К конфликтам зачастую приводит необходимость переработки без оптимальной доплаты, незаконное увольнение или задержка выходного пособия.

Каждый человек, который сталкивался с трудовыми проблемами, понимает, насколько важной может быть юридическая консультация. Нужно понимать, что без взаимодействия с опытным юристом, привлечь работодателя к ответственности оказывается практически невозможно. Более того, во многих ситуациях работники российских компаний даже не подозревают относительно того, что их права и интересы нарушаются, ведь недостаточное понимание действующего законодательства приводит к серьезным проблемам.

Когда нужно задавать вопросы юристу по трудовым спорам

Бесплатная юридическая консультация – это наилучшая возможность для того, чтобы пообщаться со специалистом в нужной области законодательства, задать все интересные и важные вопросы, получить подробные ответы. Каждый клиент, который обращается к опытному юристу по трудовым спорам, получает наилучшую возможность для того, чтобы все-таки получить подробные ответы на существующие вопросы.

Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации и телефона.

Про юридическую консультацию по пенсионным вопросам читайте тут.

Вы можете обратиться к практикующему юристу, подробно описать ситуацию и сделать все нужные акценты. В результате специалист поймет специфику ситуации и постарается оказать достойную помощь для эффективного выхода из сложной ситуации.

Вы можете быть уверены в том, что обязательно удастся решить существующую проблему, ориентируясь на действующее российское законодательство.

В результате вы успешно предотвратите нежелательные ошибки и поймете, как лучше всего действовать даже в самой специфической ситуации. Обращаясь к опытному юристу по трудовому праву, вы можете понять специфику сложившейся ситуации и принять во внимание реалии обстоятельств, успешно развеять собственные иллюзии.

Необходимо понимать, что с работодателем крайне важно правильно оформить предстоящие отношения. На законодательном уровне не советуют оформлять гражданско-правовой договор оказания услуг или выполнения работ. Крайне желательно оформить трудовой договор, который позволяет сотруднику быть уверенным в том, что он допущен на законных основаниях к определенной должности. Сотрудник должен быть готовым к тому, что ему нужно выполнять только определенные рабочие обязанности.

В действительности сотрудник и работодатель отмечают заинтересованность в соблюдении норм трудового права. При этом работник заинтересован в получении оптимальной зарплаты в соответствии с нынешними реалиями, возможности эффективно выполнять рабочие обязанности. Работодатель заинтересован в том, чтобы работник мог успешно выполнять свои рабочие обязанности, рассчитывать на достойное получение прибыли благодаря эффективной и правильно налаженной деятельности целого предприятия. Однако для этого работодателю все-таки нужно выполнять свои определенные обязанности.

Читайте так же:  Страховая задерживает выплату

Во многих ситуациях работники и даже работодатели забывают о том, что не так-то просто правильно, успешно организовать предпринимательский процесс. Дело в том, что каждый сотрудник должен выполнять свои рабочие обязанности. При этом заинтересованность возникает только в тех ситуациях, когда удается получать оговоренную зарплату и отмечать уважение со стороны работодателя.

Если вы обратитесь к юристу для получения ответов на все существующие вопросы, вы сможете понять, насколько важно правильно оформлять все документы, внимательно следить за тем, как работодатель выполняет свои обязательства по отношению к сотрудникам.

Только если контролировать всю ситуацию, можно предотвращать конфликты. Важно понимать, что наши юристы готовы сделать все для того, чтобы удалось успешно решить конфликты между работниками и работодателями.

С какими вопросами обращаются к юристу по трудовым спорам бесплатно

Спорные вопросы между работодателем и его сотрудником может успешно решить только опытный и практикующий юрист по трудовому праву. Вы должны понимать, что на любом этапе взаимодействия со своим работодателем, вы можете обратиться к нашим юристам для получения гарантированной помощи. Будьте уверены в том, что наши специалисты готовы оказать эффективную помощь практически в любой ситуации.

В большинстве случаев к юристам обращаются для рассмотрения следующих важных вопросов:

  • Нарушение прав сотрудников на этапе оформления трудового договора;
  • Стремление работодателя нарушить обязанности по трудовому договору и отказаться от предъявления социальных гарантий;
  • Проблемы с использованием больничных и отпуска, несмотря на четко прописанные пункты в трудовом договоре;
  • Уменьшение размера зарплаты, по сравнению с указанными данными в договоре;
  • Незаконное увольнение сотрудников при сокращении штата;
  • Законное трудоустройство по совместительству;
  • Регулирование спорных вопросов до начала судебного процесса;
  • Восстановление на прежней должности после незаконного увольнения;
  • Компенсация морального вреда, который был причинен работодателем.

Как задать вопрос юристу по трудовым спорам и получить ответ

Вы можете рассчитывать на проведение юридической консультации удобным способом:

  • Вы можете оформить звонок через специальную форму. Будьте уверены в том, что юрист обязательно перезвонит в указанное время;
  • Вы можете написать юристу в специальный чат. Однако помните о том, что эффективность консультации зависит от того, насколько хорошо специалист поймет существующую проблему;
  • Вы можете позвонить на горячую линию в любое время суток.

Бесплатная юридическая консультация в Москве по телефону круглосуточно +7(499)648-12-76 и онлайн

Ежедневно многим гражданам, жителям и гостям, проживающим на территории Москвы, требуется квалифицированная юридическая помощь в самых различных отраслях права.

В случаях, когда тяжелая жизненная ситуация требует оперативной юридической помощи, наиболее удобным и оперативным способом получения такой помощи является консультация юриста, оказываемая специалистами сайта allo-urist.com на безвозмездной основе.

Как получить бесплатную консультацию юриста?

Все что вам нужно – это:

  • заполнить специальную форму ниже,
  • или же обратиться в чат к дежурному юристу,
  • позвонить юристам на телефон горячей линии +7(499)648-12-76.

Постарайтесь максимально четко и понятно изложить имеющийся у вас юридический вопрос, поскольку это будет иметь большое значение для определения отрасли права и последующего выбора соответствующего юриста, специализирующегося на данном направлении.

В течение 10-15 минут с вами свяжется наш юрист-эксперт и ответит на ваши вопросы, подскажет пути решения именно Ваших проблем.

При заполнении формы вопроса обязательно укажите свой номер телефона для связи.

Задайте вопрос юристу бесплатно!

Юристы оказывают консультации круглосуточно и бесплатно по всем сферам права

Наиболее востребованные направления, по которым нашим специалистам ежедневно поступают сотни обращений:

Автоюрист

Дела о ДТП, штрафы и лишение прав, оспаривание действий ГИБДД, ОСАГО, КАСКО, ходайства, жалобы в прокуратуру, страхование имущества, здоровья, жизни;

Юрист по трудовому праву

Восстановление на работе, незаконное увольнение, невыплата или задержка зарплаты, гарантии и компенсации, время отдыха;

Юрист по кредитам и банкам

Видео (кликните для воспроизведения).

Споры с банками, защита от коллекторов, реструктуризация долгов, наследование долгов, защита имущества от приставов;

Юрист по ЖКХ

Капитальный ремонт, споры с управляющими компаниями, нарушение эксплуатации дома, некачественно оказанные услуги коммунальщиков, неправомерные сборы;

Юрист по уголовным делам

Защита на следствии и в суде, оспаривание решений и постановлений, обжалование действий и решений должностных лиц; посещение следственного изолятора; сбор и предоставление доказательств на предварительном следствии;

Юрист по сделкам с недвижимостью

Оформление, оспаривание; купля-продажа жилья, земельных участков; наследование, рента, обмен;

Юрист по жилищным вопросам

Приватизация, раздел жилья, прописка, выписка; перевод жилого помещения в нежилое, выселение из квартиры, перевод нежилого помещения в жилое; выделение доли в квартире через суд;

Юрист по земельным вопросам

Аренда, купля-продажа, порядок использования; Определение порядка пользованием земельным участком, домовладением, Определение порядка пользованием земельным участком, домовладением, Установление границ земельного участка;

Юрист по наследству

Принятие, признание права собственности, споры с другими наследниками; вопросы, связанные с завещанием;

Юрист по защите прав потребителя

Возврат товара, экспертиза, получение компенсации за нарушение прав потребителя;

Юрист по семейному праву

Развод, алименты, раздел имущества, споры о детях;

Что включает в себя юридическая консультация онлайн и по телефону?

  • Анализ юристом сложившейся у клиента проблемной правовой ситуации;
  • Разъяснение положений действующего законодательства, регулирующего проблемные вопросы гражданина;
  • Оценку перспектив урегулирования спора и успешного разрешения проблемы;
  • Рекомендации по дальнейшим шагам и примерная стратегия разрешения сложной ситуации;
  • Приглашение в офис на личную встречу с юристом, если имеется такая необходимость.

Как встретиться с юристом лично?

Наш юрист сам пригласит вас на встречу в максимально удобно расположенный для вас офис в случае, если:

  • Необходимо ознакомиться с имеющимися у вас документами;
  • Требуется составление каких-либо документов: исков, жалоб, претензий и т.д.;
  • Вы желаете, чтобы ваши интересы полностью представлял опытный юрист;
  • Требуется дополнительное изучение законодательства и судебной практики по вашему вопросу.
Читайте так же:  Отказ от отцовства

Местом встречи будет выбран офис, расположенный максимально удобно для вас. Мы оказываем юридическую помощь во всех районах города Москвы. При необходимости оказания юридических услуг в ходе личной встречи с юристом с вами будет заключен соответствующий договор и предоставлены все необходимые документы.

Округа
ЦАО САО СВАО ВАО ЮВАО ЮАО ЮЗАО ЗАО СЗАО ЗелАО

Сохраните ссылку или поделитесь с друзьями

Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно!

Задайте юридический вопрос и получите бесплатную
консультацию. Мы подготовим ответ в течение 5 минут!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн и по телефону

Сфера взаимоотношений работника и работодателя признается одной из самых сложных, поскольку для защиты своих прав лицам нередко приходится обращаться за юридической консультацией по трудовому праву. Большинство сотрудников ИП и компаний сталкивались с ситуациями, когда наниматель игнорирует законные нормы и ущемляет интересы граждан с целью получения выгоды.

Персонал страдает от правовой неграмотности, неспособности отстоять свои интересы и привлечь недобросовестного начальника к юридической ответственности. Получение бесплатной консультации от практикующего юриста позволит осознать комплекс прав и обязанностей, найти основания для защиты прав работодателя или работника.

Как получить бесплатную консультацию юриста по трудовым спорам?

На нашем сайте «glavny-yurist.ru» можно получить качественную юридическую консультацию по трудовым спорам. Советы предоставляются бесплатно и круглосуточно. Переписка и телефонные беседы с клиентами ведутся анонимно. Гражданину не требуется проходить регистрацию, консультации проходят в режиме онлайн.

Желающие задать вопрос по телефону или онлайн и оперативно получить развернутый ответ могут воспользоваться следующими вариантами связи со специалистами:

  1. Описать проблему в онлайн-чате (справа в нижней части страницы).
  2. Обсудить интересующие моменты по телефону горячей линии:
    • +7 (499) 110-95-76 — для Москвы или Московской области;
    • +7 (812) 407-30-62 — для Санкт-Петербурга или Ленинградской области;
    • +8 (800) 550-46-35 — для других регионах России.
  3. Задать вопрос в специальную форму (ниже).

Какие нарушения самые частые в сфере трудового права?

Правовой базой для регламентации правоотношений работников и работодателей является ТК РФ и комплекс нормативных актов, принятых на федеральном и региональном уровнях. Законодательство постоянно меняется и обновляется, поэтому только квалифицированный юрист по трудовым вопросам способен четко разъяснить клиенту его права и дать советы по защите интересов.

Анализ обращений показывает, что чаще всего граждане сталкиваются со следующими правовыми проблемами:

  • Необоснованный отказ в приеме на свободную должность;
  • Нарушение условий принятия на работу;
  • Невыплата или длительная задержка заработной платы, компенсации, пособий, больничных, отпускных, премиальных, надбавок;
  • Трудовая дискриминация на основании социальных, религиозных, политических причин;
  • Незаконное увольнение;
  • Нарушение порядка оплаты внеурочного труда, работы в выходные и праздничные дни;
  • Ошибки при оформлении трудового контракта, трудовой книжки и других важных документов;
  • Самовольное назначение дисциплинарных взысканий;
  • Безосновательное наложение взыскания с целью компенсации материального ущерба;
  • Отказ от предоставления законного отпуска или больничного;
  • Удержание средств из заработка;
  • Незаконный перевод на другую должность без согласия физического лица;
  • Принуждение к увольнению;
  • Нарушение условий прохождения испытательного срока;

Юристы, дающие консультации на нашем сайте, отлично разбираются в обозначенных правовых ситуациях. Специалисты помогают гражданам преодолеть возникшие трудности, подсказывая:

  • Правовую базу для защиты прав нанимателя и подчиненного;
  • Основания и порядок привлечения недобросовестного начальника к юридической ответственности;
  • Правила написания заявлений, жалоб, ходатайств, претензий, исков;
  • Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
  • Принципы взаимоотношений с комиссией по трудовым спорам и другими правозащитными органами;
  • Особенности обжалования решений руководства, государственных органов, суда;
  • Правила по досудебному порядку урегулирования споров по вопросам трудовых правоотношений.

По результатам консультирования с нашим юристом-экспертом клиент принимает решение о необходимости нанять специалиста для оказания практической помощи и представительства.

Почему стоит обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву?

При обращении к нашим профессиональным юристам по трудовым спорам лица могут оценить такие плюсы сотрудничества как:

  1. Безвозмездность. Опытные эксперты дают действенные советы, не требуя оплаты своих услуг. Граждане могут бесплатно получить помощь и рекомендации по любым вопросам, связанным с защитой прав работника и работодателя.
  2. Оперативность. Эксперты дают консультации 24 часа в сутки. Клиент может обратиться со своей проблемой и получить быстрый ответ в любое удобное время.
  3. Строгое соблюдение закона. Все советы юриста полностью соответствуют действующим правовым нормам. Он дает гражданам рекомендации, позволяющие урегулировать конфликт, не выходя за рамки закона.
  4. Решение сложных юридических проблем. Консультации ведутся опытными специалистами, способными разрешить самые запутанные ситуации в пользу клиента.
  5. Конфиденциальность. Мы не запрашиваем у граждан личных данных и не распространяем информацию о предоставленных консультациях.

Указанные достоинства привлекают на наш сайт массу клиентов. Большинство лиц регулярно обращается за рекомендациями профессионалов. Мы не делаем ограничений для наших клиентов. Граждане могут публиковать вопросы и совершать звонки на «горячую линию» любое количество раз.

Часто задаваемые вопросы трудовому юристу и ответы на них

Вопрос №45985 : Как быть, если директор не выплачивает заработную плату в течение полугодового срока? Не отвечает на жалобы от работников?

Ответ: Юрист по трудовому праву поясняет, что сотрудники могут обратиться за защитой к адвокату, в трудовую инспекцию или в суд. Тяжесть наказания начальника зависит от невыплаченной суммы, наличия растрат, нецелевого использования средств. При наличии оснований работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 145.1 УК РФ с наказанием в виде штрафа, принудительных работ или лишения свободы на срок до 3 лет.

Вопрос №47975: Студент получил образование в государственном ВУЗе бесплатно на основании 3-стороннего договора с работодателем. В процессе обучения организация, оплатившая образование, обанкротилась. Специалисту предлагают отработать потраченные средства на другом предприятии. Может ли он отказаться?

Ответ: Для дачи четкого и однозначного ответа необходимо внимательно ознакомиться с условиями подписанного соглашения. Если в договоре обозначена возможность трудоустройства работника в любой указанной спонсором фирме, то отказаться от отработки после окончания ВУЗа не получится.

Вопрос№48034: Работница, которая находится в декретном отпуске, получила письмо об увольнении в с связи с ликвидацией предприятия. Законно ли это?

Ответ: Согласно ст. 261 ТК РФ беременные женщины и лица с семейными обязанностями могут быть уволены при ликвидации компании.

Вопрос №48187: Гражданина приняли на работу и оформили трудовой договор. При этом работодатель не внес никакой информации в трудовую книжку. Оформлен ли сотрудник официально?

Ответ: Заключение письменного договора означает, что работник исполняет свои трудовые обязанности на законном основании.

Вопрос№49024: В трудовом контракте с 15-летним работником установили пункт об испытательном сроке длительностью 3 месяца. Законно ли это?

Ответ: По ст. 70 ТК РФ работодатель не вправе устанавливать испытательный срок для несовершеннолетнего персонала.

Читайте так же:  Что делать, если пропущен срок принятия наследства без уважительной причины

Рекомендованные для вас статьи:

Юридическая консультация по трудовым вопросам в Минске онлайн

Консультацию юриста, бухгалтера онлайн и по телефону

Эксперты нашего сервиса сегодня отвечают

50 минут. Юридическая онлайн консультация адвоката, юриста. Ответ сразу после подачи вопроса. Уведомление на почту или в онлайн-чат.

  • Как получить консультацию: Юридическая консультация по трудовому праву в Минске, консультацию можно получить на сайте или по телефону. Для этого сформулируйте свой вопрос и ожидайте ответ.
  • Трудовое право: консультации анонимны и данные защищены.
  • Круглосуточно, работаем онлайн 24/7 без выходных.
  • Опытные специалисты. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми.
  • Быстро, ответ предоставляется экспертами в течение часа.

Консультация юриста по трудовому праву

Онлайн и по телефону

Юрист по трудовому праву готов ответить онлайн прямо сейчас, мы занимаемся юридическими консультациями по трудовым вопросам. Юристы по трудовому праву доступны круглосуточно.

  • Как получить консультацию: нужно задать вопрос, ответ поступит по почте, мессенджерам, социальные сети или по телефону.
  • Звоните, если не нашли то, что искали +79033518825
  • Чем можем помочь: консультация юристов по трудовым вопросам.
  • Круглосуточно. Быстрый ответ, работаем онлайн 24/7 без выходных.
  • Опытные специалисты. Юристы онлайн. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми.

Эксперты онлайн

  • Специальность: юрист
  • Отзывы более 300

  • Специальность: бухгалтер
  • Отзывы более 10

  • Специальность: юрист
  • Отзывы более 70

  • Специальность: юрист
  • Отзывы более 70

  • Специальность: юрист
  • Отзывы более 20

  • Специальность: юрист
  • Отзывы более 10

  • Специальность: юрист
  • Отзывы более 150

  • Специальность: юрист
  • Отзывы более 60

  • Специальность: юрист
  • Отзывы более 70

Юрист по трудовому праву готов помочь разобраться с вашим вопросом в режиме онлайн. Трудовое право – это самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере труда. Вопросы по трудовому праву возникают у работодателей и у сотрудников/работников. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, и такие сложности, опираясь на Трудовой кодекс, в состоянии решить компетентные юристы по трудовым спорам (так как, только они могут знать нюансы указанной сферы юриспруденции), которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

В системе трудовых правоотношений имеют место быть наряду с государственными учреждениями и частные, которые не всегда обеспечивают трудовые права работников в полном объеме. Все возникающие трудовые споры на почве нарушения прав работников требуют разрешения законным путём. У нас наработана база в этой сфере и помощь будет оказана качественно и в полном объеме.

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству – у вас есть возможность получить достойную юридическую помощь (в том числе и бесплатно), а также задать вопрос по трудовому праву (в том числе анонимно) в режиме онлайн на сайте.

Одной из самых распространенных и востребованных услуг по трудовому законодательству на нашем сайте является консультация.

Консультация представляет собой ответ юриста на заданный Вами вопрос. Обычно это происходит в форме диалога. Вы можете уточнять свой вопрос при помощи следующего.

Результатом консультации станет четкое и понятное представление Вами сложившейся ситуации и способ ее решения.

Качество нашего ответа зависит от ясности и полноты Вашего вопроса. Зачастую могут потребоваться те или иные документы, список которых мы с Вами согласуем , именно на них будет опираться юрист в случае необходимости. Услуга оказывается в сжатые сроки и поможет решить Вашу проблему, не выходя из дома.

Задать вопрос юристу онлайн бесплатно

Чтобы задать вопрос юристу бесплатно, лицам не требуется записываться на прием и лично посещать адвокатскую фирму. На нашем сайте граждане могут заполнить специальную форму или обратиться за квалифицированным советом по «горячей линии». Участниками интернет-проекта являются опытные адвокаты, которые специализируются в разных правовых областях.

Как задать бесплатный вопрос юристу в режиме онлайн?

Чтобы задать бесплатный вопрос юристу, физическому или юридическому лицу достаточно иметь телефон или подключенный к сети компьютер, планшет, ноутбук, мобильный телефон.

Читайте так же:  Добровольное соглашение об уплате алиментов

Есть несколько вариантов круглосуточной онлайн консультации с юристом, среди них:

  1. Консультация через онлайн-чат справа.
  2. Телефонная консультация по горячей линии:
    • +7 (499) 110-95-76 – для Москвы и Московской области;
    • +7 (812) 407-30-62 – для Санкт-Петербурга и Ленинградской области;
    • +8 (800) 550-46-35 – Общий номер для всех регионов РФ.
  3. Задать вопрос или заказать обратный звонок через специальную форму ниже.

Постарайтесь четко сформулировать вопрос, подробно описать возникшую ситуацию — тогда юрист сможет предоставить Вам полный и развернутый ответ. Чтобы юристы могли связаться с вами как можно быстрее, укажите свои контакты (город и номер телефона). Задать вопрос специалисту может гражданин, проживающий в любой точке РФ.

Консультации ведутся 24 часа в сутки. Пользователям не нужно проходить долгий процесс регистрации и вводить личные данные. Юристы не запрашивают персональную информацию. Мы гарантируем полную конфиденциальность бесед со специалистами.

Почему стоит обратиться за помощью к нашим юристам?

Зачастую граждане не имеют теоретических знаний в области права и опыта решения конфликтных ситуаций. Если они пытаются справиться со спором самостоятельно, это чревато осложнением проблемы. Если заблаговременно задать вопрос дежурному юристу, можно:

  1. Получить профессиональную помощь анонимно. Лиц консультируют дипломированные эксперты, имеющие богатый опыт правозащитной деятельности.
  2. Выстроить грамотную тактику поведения.
  3. Познакомиться с актуальными нормами права, связанными с проблемной ситуацией.
  4. Избежать распространенных ошибок при досудебном и судебном решении споров, сэкономить силы и время.
  5. Не тратить лишние деньги на юристов. Во время консультации с профессиональным адвокатом гражданин поймет реальную сложность дела. Специалист разъяснить, сможет ли физическое лицо решить спор самостоятельно или ему потребуется опытный представитель.

Граждане могут получить советы в чате или по телефону в минимальные сроки. Это позволяет быстро принять правильное решение и избавиться от лишних психологических переживаний.

Примеры вопросов юристам и бесплатные ответы на них

Вопрос №139594 (Москва): Работаю у индивидуального предпринимателя. Начальник не выплачивает зарплату более 3 месяцев. Куда обратиться за защитой своих прав, какое наказание ждет работодателя?

Ответ: ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ позволяет гражданам обращаться за защитой в любой государственный орган. Письменное сообщение о невыплате зарплаты можно направить в инспекцию труда и органы прокуратуры.

Основанием для привлечения работодателя к ответственности является нарушение ст. 136 ТК РФ. Норма предписывает платить зарплату не реже 2 раз в течение месяца.

Если начальник нарушает указанные требования, ему грозит административное и уголовное наказание. Если задержка в выплате произошла по уважительной причине, по независящим от воли работодателя обстоятельствам, он обязан перечислить работникам денежную компенсацию.

Вопрос №137355 (Рязань): В каком размере приставы могут делать вычеты из заработной платы, если суд обязал меня платить алименты на 3 детей?

Ответ: Согласно ст. 81 СК РФ для 3 и более детей устанавливаются алименты в размере 50 процентов от официального заработка. При нерегулярном доходе, выплаты могут назначаться в твердой денежной сумме.

[1]

При вычислении размера алиментов судебных органы принимают во внимание материальное и семейное положение граждан. Величина алиментов индексируется при изменении прожиточного минимума.

Если у ответчика выявляются постоянные и дополнительные источники дохода, суд может назначить содержание в смешанном виде. Это означает, что ответчик будет выплачивать фиксированную сумму из постоянного источника дохода и величину прожиточного минимума из дополнительного источника дохода.

Взыскание алиментов допускается только из таких источников как зарплата или доход от бизнеса, пенсия, стипендия, пособие, гонорар, премия, доходы по ценным бумагам, заработок в исправительных колониях.

Вопрос №137244 (Пермь): На каких основаниях собственника могут выселить из квартиры?

Ответ: Законодатель в ст. 293 ГК РФ позволяет выселять собственника, если:

  • Жилье используется не по прямому назначению.
  • Гражданин постоянно нарушает интересы соседей.
  • Лицо разрушает жилое помещение.
  • На квартиру обращено взыскание за долги.

Первоначально используется такая мера как предупреждение об устранении нарушений. Если собственник не принимает соответствующих мер без уважительных причин, суд выносит решение о выселении.

Вопрос №136246 (Новосибирск) : Могу ли я уволиться самостоятельно до завершения испытательного срока?

Ответ: ТК РФ разрешает работникам в любой момент расторгнуть трудовой договор. Лицо может уволиться по собственному желанию до конца испытательного срока. Для этого необходимо написать заявление произвольной формы за 3 календарных дня до ухода.

Вопрос №134577 (Красноярск): Могут ли наследники разделить наследство между собой?

Видео (кликните для воспроизведения).

Ответ: Согласно ст. 1165 ГК РФ наследники вправе заключить соглашение о разделе наследства. Документ действует только в отношении имущества, которое досталось гражданам в порядке общей долевой собственности. Соглашение может быть заключено между любым количеством наследников.

Источники


  1. Под редакцией Дмитриевой И. К., Куренного А. М. Трудовое право России. Практикум; Юстицинформ — Москва, 2011. — 792 c.

  2. Корнев, А.В. Социология права. Учебник / А.В. Корнев. — М.: Проспект, 2016. — 825 c.

  3. Миронов, Иван Суд присяжных. Стратегия и тактика судебных войн / Иван Миронов. — М.: Книжный мир, 2015. — 672 c.
Вопросы юристу по трудовым спорам бесплатно круглосуточно
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here